业界，到时候AR子役培训所又能怎么办？”
是啊。
你家北澄实的确是屠龙宝刀，但这把屠龙宝刀也是会生锈的。
等到北澄实正式成为成年人演员。
没了北澄实砍谁谁死的‘屠龙宝刀’，AR子役培训所又该何去何从？
总归给自己留个退路吧？
真要搞得惹得大家都不高兴，自己在子役业界里没有立足之地？
“前川先生，您就不用说这些了，干我们这行的其实都知道，退路不是靠别人给的，而是要靠自己的争取的。”
岗野良子伸出食指，敲了敲桌面。
她心里其实非常清楚。
不管与这些大型事务所交好与否，他们的存在都必然会挤压自己这种中小型的子役培训所的生态。
想要成功就只能努力提升自己。
说白了，北澄实还在的时候可以谈一谈，等以后北澄实不在了，就算和他们保持良好的关系又有个屁用！
到最后不还是看着他们的脸色吃饭吗？
所以——
“至少这五年里，我们AR子役培训所还有北澄君能与在座的各位竞争。况且我们只是中型事务所，完全拖得起，但是各位呢？”
“.”
这又是在场事务所负责人的一大痛脚。
如果只是其他顶流子役的话，那他们确实没什么好怕的。
毕竟一个子役的精力是有限的。
业界报酬丰厚的工作虽然不是特别多，但也绝对不少。
大不了就让对方先挑，那又如何呢？你还能把每个季度的好工作都包圆了？
可北澄实这个子役不一样。
这个家伙是真能把报酬最丰厚的工作机会全部包圆的。
并且还是恐怖的男女通杀，只给他们留下一丁点的清汤寡水，其工作能力堪称恐怖。
而他们大型事务所就需要这些高名气、高回报的工作，来让旗下子役打出品牌效应，以此推广自家其他子役，从业界里赚取利润。
如果是像铃木福、芦田爱菜支配两三年就从子役业界隐退那都还好说。
可熬整整五年？
这谁熬得住啊？
和AR子役培训所不同，大型事务所为了维持基本运营，每天开销都是个庞大数字。
实在没办法，终于有人松动了。
“退一万步来讲，就算我们愿意将AR子役培
…。。