但是依然有几率，所以还是小心为妙。具体的几率，和一个整型数据转换成双精度浮点型数据会丢落精确度成正比。
这是不可避免的科学问题，但不是科学难题。因为一直都是难题，已经变成了一种大家能接受的常识性问题。
张叶仿佛处在科学的海洋。虽然说，他有时候很狼狈。不知道这是不和自己曾经所在的宇宙一样还是怎么的。有些知识点，很古怪的。学了之后，难以搞明白，等搞明白之后难以实践，等实践弄懂了后，却过一段时间放在一边就会忘记。这很搞笑的，让张叶几乎想放弃了。可是并没有，他毕竟经历辉宏，经验足，知道，所谓勤劳能补着这一良训。在勤奋努力的领域，所谓天才是不存在的。因为，看不出天才的可能，张叶屏蔽了一切天才方法。他某一天在反复忘记又反复学习中终于弄明白了，他恍然大悟，如同醍醐灌顶，“哦，原来是这样。”懂了深邃方面的东西。
猛犸星系没有想象中的那么简单，真正的层次，并不是普通人可以达到的。想要抵达，必须要时间。换取信任。至始至终，优秀的资源都掌握在猛犸部落核心成员手中。张叶虽然实力很强，但他没有动用硬来的方式，他觉得一步一步的来，成功也如此对应，是需要一步一步的。哪怕学习方面也是要一步一个脚印。所以，他一边学习，一边寻找机会。
成为猛犸部落核心成员的条件非常苛刻。那不是一般人能够接受的。张叶却不得不去经历下。因为要被猛犸部落的理念给脑袋循环。猛犸部落的理念也是很给力的，就是热爱猛犸部落这是最基本的，核心成员附加一条，热爱猛犸部落的人类。因为猛犸部落的核心成员是猛犸部落的担当。而核心成员跟整个部落的猛犸人类来说，占比连数十万分之一都没有达到，自然要这一硬性规定。没有规定不成方圆。一旦出现什么毛病，很容易就分崩离析。条件都是相互辉映的。以身作则热爱猛犸人类，自然猛犸人类的大众才会信任猛犸部落的核心成员。这是一个很好的循环。
猛犸核心成员享受一切优秀资源。
张叶所需要的不是别的，他需要科技方面的优秀资源。这一方面的资源，对发展科技为主要目的的猛犸部落是重要中的重要。必须要一定的奉献，而猛犸人类都看得见才行，才能够担当那个职位。张叶已经打听到了，那个职位叫做科技体验员。只能有三个人在这个职位。一般来说，只要入职不出状况或者自动退出的话，是可以一直进行下去的。
不得不说，这是一个真的很硬性的规定，但
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