时间长了才知道，大多数日本人都是这样。
这个公司所有的职能部门都在一个大的办公室，中间也没有任何隔断，总经理可以清楚地看见每一个员工的工作状态，员工也可以知道各级领导的工作状态。
全公司分为总务人事部、财务部、工务部、采购部、生产部、技术部、品质部，总共七个部，每个部门下面有一到四个课不等。都是一个日本部长，有几个部门有中方副部长，但大多数的部门现在还没有副部长。
像财务部就一个课，一个日本部长，下面大表姐一个课长，剩下七朵鲜花，要是疤脸留在财务部，就是除了部长之外的唯一男性职员，又变成了宝玉。
品质部是一个日本部长叫佐佐木太郎，五十岁左右，一个中方副部长赖春森，四十出头。下属有三个课，品质保证课、完成品检验课、受入检验课。
只有完成品检验课有个课长叫小野一男，也是品质部的部长助理今年才二十四岁，剩下两个课都没课长，由赖副部长兼任。
和疤脸同时到品质部报到的，还有一个漂亮妹妹杨幂。家就在离工厂几公里的村里，是赖部长从车间抽调上来的，负责文书和考勤管理。
杨幂今年才十八岁，中专刚毕业，长得特别瘦，一米六五的身高，体重也就九十斤，大家都说很漂亮，很多人一有时间就围着她转。
但在疤脸看来就是比较清秀，如果让他选择，还不如大表姐那样的好呢。一口西青当地方言，说起话来声音很好听，疤脸每次和这个漂亮妹妹开玩笑就学她的口音说话。
赖部长对疤脸从财务调到品质部好像不是很乐意，他刚开始要将疤脸安排在小野负责的完成品检验课，但是佐佐木直接让疤脸到受入检验课。从这个细微的人事安排上，疤脸敏锐地发现，佐佐木与赖部长不是很对付。
赖部长名义上是觉得疤脸学金融的，干的又是财务相关的工作。到品质部门一没有专业知识，二没有工作经验，完全就是人才的浪费。
但是工作一段时间之后，疤脸发现，佐佐木部长的良苦用心，也弄明白了自己从财务到品质调动的真正原因。
这个公司的最高权力在总经理手上，这没得说，但是二号人物并不是副总经理，而是品质部长佐佐木。
因为在日本企业，品质是所有公司都放在第一位的，再加上佐佐木本身就是非常强势的一个人。
疤脸所在的受入检查课，又是直接面对供货商的一个课，供货商产品的合格与否，供货商是否
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