华，把人家吓住了，如果不改，很难找到工作。”
“我可一点儿都没夸张，都是实事求是的啊。这还有错了。”
“我知道，但是对方看简历的，不会给你解释的机会，让人一看就是作假。或者这个人一定是犯错误了，要不怎么会放弃那么好的机会和收入来我们这里呢。”
“嗯？是吗，那你给我说说，怎么改。”
“我先给你分析一下啊。你在村田的这些很有用，你的目标也是找这样的，这些不用动。
但是野村、伯纳德、鹏宇，这三个公司的简历都得改改，后面两家直接删了吧。
尤其鹏宇的，你是供应链副总，年薪三十万，应聘四五千月薪的课长，你说看到的人会怎么想。”
“那不就是作假了吗，人家不做背景调查吗？还有从上的养老保险上，也可以看出来啊。”
“这些没什么关系的，你的目标是日企。看简历和面试的，都是日本的部长总经理这些人。
保险、背景调查，都是人事专员在做。一般如果不是试用期不合格，人事专员才懒得做这些事呢。
我原来就这样，背调都是为开除做准备，公司想方设法要留住的人，没必要做背调。”
“哦。那你说怎么改。”
“就两家日企，村田和野村，银行和那两家都删除，用两家日企将剩余的时间覆盖了就行。
野村的工作内容只突出咨询顾问，注册会计师证书也别附，又不准备干财务，太优秀了他们不敢要。
辞职前的工资写低一些，一万吧，太低了，不符合行业标准，也不真实。太高了，也容易让人往坏的地方联想。
辞职理由村田的不用改，野村的就说要调你去上海，老婆不同意，让人家感觉你是个很有责任心的人。”
“那就是一毕业就进的村田，由于业务萎缩严重，辞职进了野村，又由于要调动城市，所以想辞职。”
“差不多就这意思，太优秀了，人家觉得留不住你。跳槽太多了，又觉得你的忠诚度不够，所以这些都要注意一点儿。”
“嗯。行，就听你的。”
“改完后发我邮箱，我这里有合适的公司，我就推荐给你。”
“好的，谢谢。”
“客气啥，以后我多来嫂子这里蹭饭行不？”
“那很欢迎啊。”
……