支持大野的决定。
在他们看来，有能力的人就应该受到重用，副部长是中方投资方的人，但是部长可是日本任命的，他们认为谁合适就用谁。
为了配合大野的这个决策，作为日本总部采购统括部长的水野，一直没有推荐滨城工厂采购部长的候选人。
理由就是黑须的病治好后，还需要去滨城工作，暂时还没必要，他想以这种方式让自己的老部下也能升一级。
但是日本总部的人事部门，不同意将这么重要的职位，让一个外国人来担任，他们觉得即使只是暂时的，这个职位也应该由日本人代理。
日本总部的人事部门，在这方面还是有很大权力的，既然采购这边没有推荐合适的人选，那他们就将这个职位暂定让寺田来代理。
这就导致了一个非常奇怪的现象，滨城工厂的总经理大野，凡是采购部的工作都是让疤脸来处理。
而日本的设计、技术、以及采购的大部分人，如果有滨城这边的事，都是找寺田。
而作为整个集团采购部最高领导的水野，却是没办法管理这个分公司的采购部。
他要是想了解一个重要决策，滨城这边的执行情况。需要疤脸和寺田两个人都给他汇报，然后自己还得将两个人汇报的结果分析汇总。
但是这样的状况没维持多长时间，日本那边就正式任命了，不到三十岁的寺田，担任滨城工厂采购部的部长。
同时，滨城工厂这边也任命了疤脸为采购部部长助理，享受的是副部长的待遇。
疤脸的这个任命，是这边总经理大野的意思，这个职位，以前一直也是由日本的年轻人来担任的。
2011年的六月份，日本那边又派过来一个叫船田浩司的二十四岁的年轻人做部长助理。
这就导致滨城工厂采购部这边一个部长，一个副部长，两个助理的特殊组织结构。
不过这也没什么，本来像疤脸这种有部长能力的，一直是课长就成了职业的天花板，对人才的利用上不是很好。
但是寺田接下来的一通骚操作，直接就导致了疤脸的离职。
他先是任命秦剑为购买课的课长，后面又任命鲁小雨为购买管理课课长，将疤脸的权力完全都分散了出去，很明显就是要架空疤脸。
这些正常来看其实也没什么，在疤脸看来，这两人也是符合课长标准的，如果他做部长也会这样做，大野总经理也是同意的。
但是在接下来的工作安排
…。。