为所有人设置工作目标。”
“与此同时，工分的计算也将以他们的效率水准为基准锚定。”
“我们大概需要三到五天的时间来最终完善这套体系，到那时候，工分的价值系统、乃至于后续的货币价值系统，也可以顺势确定了。”
“明白。”
陈剑微微点头，放下了手里的报表。
不得不说，伏羲这个人工智能所发挥出来的作用是远远要超过自己的预期的。
依靠强大的算力和图像识别能力，伏羲几乎能完整地跟踪每一个工人的工作状态，也能轻而易举地根据他的工作状态计算出应该授予的工分。
这样一来，对几人来说，人员管理的难度呈现出了一个几何下降的趋势。
人多不会带来更多的负担，反倒是人数越多、固定岗位上的可替代劳动力越多，效率反而会越高。
他们不再需要去花费精力设置什么复杂的奖惩体系和用于内部约束的规章制度，所有的精力，就可以全部投入到“如何将岗位和劳动力进行合理配置”这一件事情上。
系统内耗完全不存在，毕竟，当信息差被抹除、当管理者接近全知全能时，绝大部分的内部摩擦，便自然而然地消除了。
陈剑对此非常满意。
他原本还担心对工人的组织问题，还担心在有限的时间内没办法完成必要的防御工事建设。
但现在看来，这样的担心是完全多余的。
按照目前的进度，甚至用不了一周，只需要三天，第一层防线的大炮堡垒便可以全部完工。
而继续往下，要做的无非就是优化、加固的工作而已。
计划余量很充足，这让陈剑时刻紧绷的神经终于有了一丝放松。
略微停顿后，他开口继续问道：
“如果我们要进一步提升效率，那就只能从‘自我激励’这一个方向入手了吧？”
“这个方向最核心的动力就在于货币体系，在这一块上，我们有什么进展？”
“我已经在伏羲的协助下设计出了一套基本能满足金陵新城需求的货币体系。”
一旁的季星举起手，随后说道：
“用工分直接充当货币，但不发行实体货币，直接以工分卡作为交易媒介。”
“如果需要交易，就让交易双方前往固定的交易所进行工分结转。”
“这样一来，我们既可以保证工分的相对流动性，也可以对居民的交易进行
…。。