来。”
“好！”双方结束了通话。
何雨柱让人准备了一个团队，这是他的私人投资，不是百味集团的投资，百味集团的投资很多，各行各业都有。
而何雨柱一旦投资，就会让韩春明带着一个团队去执行，双方开始了谈判。
那何雨柱不管事儿，但是谈判还是需要的，像是投资之后，占据多少股份，这个投资的资金如何使用等等，这是需要精确计算的。
最为关键的是，京东的发展方向双方也是要确认的，必须牢牢的把握品控，对商家实行监管。
这点最开始抓的牢，可是后面呢？
要知道随着商家的增多，那么品控方面的问题可能出现问题，商家为了追求利润，经常会发出残次品甚至将退货回来的商品再次发出。
这些都是问题所在，想要完全监管并不现实，另外就是刷单的情况，也是必须寻找有效的应对方式，也需要管控恶意的投诉问题。
韩春明将何雨柱提出的事情，一条条的讲出来，齐东强感觉这位传奇是真的懂行的。
而且强调的重点也是十分的明确，同时也有对人员的聘用问题，那就是不要在意用人成本的问题，将服务做到极致。
像是物流与配送都是用人大户，全国每一个城市都要有人，当然乡镇布局很难，因为消费量有限，但是可以用城市覆盖周边。
毕竟自己建设物流，这方面就很容易了，另外还有建立服务站等等。
维修与安装可以与商家进行合作的，这方面的利润也不会低，当然人员的培训也是必须的。
双方谈判纠结的还不是股份的份额，何雨柱有钱不在意，而京东方面也是需要这么庞大的资金来建设自己的体系。
双方可以说一拍即合，关键是各种制度的确立。
谈判结束之后，京东方面自己召开了会议，针对何雨柱的提出来的集思广益。
“各位，何先生的经营理念以及成功，完全证明了他是对的。”齐东强说道：“像是百味集团依然没有对手，就是因为始终总是安全问题，其产品的安全性做到了极致。”
“我们也要如此，做到了自然是有利润的，并且在竞争之中脱颖而出。”
“我准备全盘采纳。”
股东们虽然也是追求利润，但是何雨柱的大名他们是如雷贯耳，而且这次投资之后，对方将会相对持股。
虽然平时不会发表意见可是其态度他们也不能无视，于是
…。。