了解和掌握的基本信息，以供校领导参考、决断。第二点，贵公司需要说明奖学金的覆盖范围。奖学金是针对整个大学，还是某一个学院？是只针对本科生，还是要涵盖硕士、博士研究生？我们学校一届招收两千多名本科生，贵公司期望奖学金的发放比例是多少？第三点，贵公司需要说明能提供的奖学金额度有多少？分成几等？准备连续提供几年？”
边小琪思考片刻，说道：“俞秘书，我还是称呼您俞博士，觉得比较亲切。”
“俞博士，关于您提的第一点，我们公司会提供详细、准确而又真实的数据。关于第二点，考虑到奖学金发放的连续性，以及产生的影响度，我们现只针对今年入学的一年级全体本科生，获奖比例暂定为百分之十。随着双方合作的进一步深入，我们公司会考虑提高这个比例。关于第三点，我们公司这次提供奖学金的总预算暂定不超过四十万。按照实际评选出来的结果，我们公司会把所需资金及时到位。在第一年，初步把奖学金分为一、二、三等。一等奖2000元，名额25名；二等奖1000元，名额75名；三等奖500元，名额150名。获奖学生合计250人，奖学金总额20万，持续发放四年，直到这一届本科生毕业。在第二年，除了继续给上一级本科生发放奖学金，还要给新一届本科生发放。届时，我们双方可以通过协商，出台新一版奖学金分配方案。您看我说的这个方案是否合理可行？”边小琪条理清晰，言语流畅，一口气把自己的想法表达了出来。
俞传考虑了一会儿，说道：“边总监，我觉得应该可行。”
边小琪接着说道：“俞博士，另外，我要再补充几点。”
第一点，我们公司不会干预贵校对奖学金的评选过程，完全尊重贵校的评选流程和自主权，但希望是公开、公平和公正的评选，并有知情权。
第二点，我们公司想知道贵校对贫困学生的界定标准以及比例。希望贵校能给我们提供一份名单和每个学生的详细信息。据此，我们公司可能针对贫困生，再提出一个资助方案。
第三点，贵校的范爱明副校长是否能直接拍板决定贵校与我们公司的合作？是否需要双方领导提前会面一次？如果顺利的话，我们公司希望下周就能敲定双方的合作。
第四点，我们公司会根据企业经营状况，在一个四年的奖学金发放周期结束后，有权扩大或提高奖学金的发放额度和范围，也有权停止执行双方的合作。
听边小琪反应这么迅捷，又考虑得这么周到，俞
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