的价值。封高诚能力不行没有关系，一定会找人帮忙出主意。封高诚也只能想到他，因为他最了解正阳房地产公司里那些错综复杂的人际关系。那么，聪明的边小琪也一定会想到封高诚会来找他帮忙，所以，他帮封高诚，其实是在做给边小琪看。他必须做好，不能搪塞封高诚，给封高诚以真情实意的指点。通过封高诚，如果自己再次得到边小琪的认可，那么自己以后会有新的机会。想到这里，孙富贵不再犹豫，笑着说道：“老封，你算是找对人了。这些人太不像话，的确该治一治了。”
听完孙富贵的建议，封高诚高兴地说道：“老孙，改天我请客。”
顾伟亮和封高诚回到办公室，把孟长雪和孙富贵的建议重新整理，再添加几点自己的想法，形成了一份详细的后勤管理制度方案。然后，俩人马上去向边小琪汇报。
边小琪翻阅着他俩的这份方案，笑着说道：“方案详细又可行，你俩用心了。辛苦了。”
听边小琪肯定了自己的工作，俩人这才松了一口气。
边小琪接着说道：“这些办法真是你俩在这么短时间内想出来的？”
听她这么问，俩人又紧张起来。
封高诚知道边小琪慧眼如炬，老老实实说道：“边总，您真是了解我。我去找了孙富贵副总监帮忙，顾伟亮去找了孟长雪总监帮忙，我俩才能在这么短的时间里，完成你交给的任务。”
听封高诚说出实话，边小琪笑道：“一个好汉三个帮。你俩知道去挖掘集体的智慧，这很好，值得所有部门领导学习。”
听边小琪没有责怪他俩找人帮忙，反而受到表扬，俩人把悬着的心放了下来。
“方案中没有针对顾正阳董事长责任和权力的说明和限定，这是为什么呢？”边小琪又说道。
顾伟亮立即说道：“边总，本来孟总监的建议里有这一条内容，但封主任觉得顾总是老板，谁敢管他？我也不敢提出来，就同意删掉了。”
边小琪说道：“管理规定是针对全公司的所有员工。要体现公平和公正，所以，顾总也不能例外。提出有关顾总的内容，是我们这些管理者的责任，所以，我要把这一条加进去。我会向顾总如实汇报，我认为顾总也能理解和接受。”
边小琪敢提出管顾正阳的意见，并把责任揽在自己身上，顾伟亮和封高诚对她更加佩服。
“封主任，一旦顾总同意了这份管理方案，就要严格执行。你管理后勤这么长时间，知根知底，那么，你认为像今年这样的
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