商量奖励有功员工的方案。
秦科先说道：“沈总，每一个项目的成功，离不开一个部门集体的智慧和力量，也离不开骨干成员的作用，同时也离不开其它部门的鼎力相助。技术部门人员最多，我建议奖励技术部五千元，销售部三千元，人事后勤支援部门两千元。李童、严小冬、赵思远、梁楠、徐向宁任劳任怨，在这次投标工作中表现突出，建议额外奖励她们每人一千元。尤其是李童，她敢于挺身而出，勇斗窃贼，让公司的损失降到最低。她更从看不见的一面，有力地帮助了公司，建议额外奖励她两千元。李童聪明、热情、大方、好学，值得培养，我建议再给她升职、加薪，提拔她担任工程科主管。林总，我把销售部也考虑了，你可不要介意。”
林海东笑道：“秦总，为了让员工都能分享这份喜悦，我建议给其它员工每人奖励五百元。大家都能得到鼓励，会更有利于后续工作的开展。F公司付给我们的赔偿金不少，正好可以用在这里。另外，关于提拔李童，我举双手赞成。她值得重用，而且理由很充分。”
沈菁笑道：“秦总，林总，你们两位都为员工考虑周到了，怎么没有考虑你们自己呢？”
秦科笑道：“沈总，我做得好是应当应分。否则，怎么去得到下属的拥戴？”
林海东笑道：“沈总，秦总言之有理。我没有意见。”
沈菁笑道：“好，就按照你俩的提议办。我们有成绩，就要及时跟员工分享，让她们看到希望。”
“沈总，关于对李童的提拔，你去跟她事先打个招呼吧，让她有个心理准备。”秦科又说道。
“秦总，你知道我和李童的私人关系，这不合适。再说，她是你的属下，理应你去谈。”沈菁笑道。
“林总，要不然，你去谈？”秦科对林海东说道。
“秦总，我去谈，名不正言不顺。心底无私天地宽。你顾虑什么？”林海东笑道。
见秦科还在打退堂鼓，沈菁笑道：“就不难为秦总了。这样吧，我们来个突然袭击，给李童一个惊喜，怎么样？”
秦科如释重负，笑道：“还是沈总的建议好。”
“秦总，你部门的那个白玉林必须开除。我会马上亲自去办，不给你再添负担了。”沈菁把白玉林勾结黄大林的所作所为说了出来。
秦科听罢，马上说道：“沈总，这种人必须开除，绝不能姑息。同时，要通告其他全体员工，要她们引以为戒。”
林海东说道：“沈总，发现一个
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