茂在魏州竖起大旗招募天下英雄时，二人弃官前往投奔，被李茂委以重任，在军中主抓军事训练。
右威远军的体制仿照北衙禁军，而北衙禁军的体制既残留有十六卫的影子又有地方藩镇军的特点，十分繁复。
右威远军因是新建之军，又脱胎于安东军，体制上还是沿袭旧制，那些按规定必须设置的机构和员额也被巧妙地架空了。
刘悟出身不同，注定他比别的将领站的都高，看的都远，眼下右威远军最重要的不是扩军，而是练兵。
练兵，在任何时候都是正确的。
在刘悟的督促下，右威远军的大练兵活动红红火火地开展起来。
李茂却又把目光投向了未来，入京之前，他要谢彪给他做一个五年人才发展规划，谢彪问他右威远军将来的角色究竟作何定位，规模保持多大时，李茂回答他说天子禁军，一要拱卫腹心之地和皇室安全，二要有能力平定地方叛乱，御外敌于国门之外，必要时还须远征黄沙，歼敌于未萌。
至于规模可大可小，能大能小，伸缩自如，拥有很好的弹性。
要达到这样的目标，就必须大量储备人才，更要紧的是培养造血功能。
据谢彪测算右威远军眼下还缺乏各类军官近百名。
天子禁军，待遇丰厚，职业高尚，想招募人才还不是轻而易举的事吗，但眼下长安城里激流暗涌，举手投足都会引起诸多猜疑误会，一动不如一静。
李茂只能告诉谢彪目下只能在螺蛳壳里做道场，立足挖掘自身潜力，眼睛向内看。
谢彪领会李茂的意思，不动声色地将队官训练所恢复了起来，从军中挑拣有潜力的年轻人训练储备。
目光向内，并不意味着保守懈怠，实际上在李茂的授意下，谢彪正按照李茂定下的强军目标，利用二十年在吏部积累下来的人脉关系，紧锣密鼓地为李茂物色强军人才。
按照大唐的军制，军事官员的铨选和使用由兵部主持，谢彪的人脉主要在吏部，接触的军官不多。
“古今那些立下盖世功勋的名将多是文人出身，我要的人才绝非单纯的勇士。”
李茂鼓励谢彪放手去甄选，他向谢彪谈了自己对军事指挥人才的要求，一共有五条：年轻，打过仗（架），出身不高，有野心，一定要识字。
按照这个要求去寻，谢彪忽然发现，自己的人才储备库里符合这一条还真不多。久经战阵的军官多已不年轻，年轻的少年郎又未曾经历过血雨火的历练；识
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