影响。
另外，柯夏又瞅了眼她目前的人气值总值，有1821万+，将近2000万了。
但在这将两千万的人气值旁，显示的依旧是LV2的等级柯夏是不知道这个等级最高是多少总之现阶段一个区区「LV2」，看来在系统的数位化标准里，自己还只是一个「小卡拉米」啊。
不过，离LV3还有将近五分之一的距离。
估计也就是农历新年前後，或者更早，《天下无双》开播的时候，她应该就能突破到LV3了。
三天充实的大学生活一晃而过。
这一周，全校社团、校院学生会等学生组织的招新工作开展得如火如茶。
柯夏在周三、周四两天也担任起了开发组的面试官。
ACGN开发社作为柯夏的大本营，在校内可不是什麽秘密。
内部的补贴待遇虽然没有具体的数据外泄，但还是很多人都知道福利极好。
因此，不少大一新生以及大二的老生，都提前为笔试和面试做足了准备。
这也就导致了，凡是能走到面试柯夏这一地步的学生，编程水平、逻辑基础这两项，总有一项不会太差。
她甚至能说，就这些学生的基础和天赋，毕业後进入网际网路大厂都不难，只是看具体能拿白菜价还是sp。
不过，她也不能照单全收啊。
於是，柯夏决定根据一些公司内部的经验，搞了一波操作。
首先她是把整理了两份名单，一份19人的小名单，一份41人的大名单。
前者是天赋不错，而且有点基础的即战力。
而後者除了包括前者，还有一些编程基础等同於零，但数学和逻辑底子着实不错的新生。
显然，这就是模仿的某些大厂臭名昭着的「人才库」操作。