兵火力支援。
接下来，卫宁更加大胆放手，
他重新规划了防御布局，撤掉了六座主堡的位置，转而部署了二十四门一战时期的MKII型152mm舰炮作为阵地，
每四座重炮组成一个阵地，通过无线电进行遥控指挥，形成了第二道压制性的炮兵火力网。
这些老炮价格实惠，虽然射速和射程比不上二战时期的舰炮，但炮弹的杀伤威力不容小觑，足够抵挡日军的轻步兵进攻。
更值得一提的是，这些火炮都架设在海拔较高的山地上，
射程得到了显著提升，特别是那四门381mm巨炮，射程超过了二十七公里。
而152毫米舰炮由于炮弹更轻、初速度更快，射程更是得到了进一步延伸。
为了操控这些大炮，卫宁决定组建一个独立的炮兵旅，专门负责这些一战时期火炮的操控。
虽然目前缺乏专业的炮兵人才，但先把架子搭起来总是没错的。
卫宁心里清楚，自己不光缺炮兵，
要想建立一支强大的野战军团，还需要大量的工程兵、坦克兵、水兵、军官甚至飞行员等各类兵种。
总而言之，自己缺的就是人才。
人才啊，人才才是最稀缺的资源。
说起来也尴尬，自己手下只有一个半路出家的大学生李振刚，和一个上过军校的杨瑞符，高学历的人才一个都没有。
现在李振刚要负责整个队伍的人事、物资、财政、装备等工作，忙得不可开交。
而杨瑞符也是身兼数职，既要负责幽灵特种部队的工作，又要担任步兵第一团的指导，同样忙得团团转。
卫宁打定了主意，一定要培养人才，特别是军事人才。
而要培养人才，就得先建一所专业的军事学校。
毕竟自己就算再全能也不可能教那么多人，要想系统地培养出大量人才，只能依靠专业的学校。
可是，人才从哪里来呢？
卫宁有些犯愁，感觉自己陷入了一个死循环。
万事开头难啊……
突然，卫宁想到了老麦克。
要是能让这家伙从美国弄一批人才过来，问题就迎刃而解了。
卫宁的思路一下子开阔了许多，
不光是美国，现在的德国受到凡尔赛条约的限制，
陆军只能保持十万人，不能组织空军，海军规模也被严格限制，
…。。