不过李牧似是根本没在意。
抬手看了看时间。
“走，开会吧。”
林悦亦步亦趋的跟在身后，心中万分纠结。
教习部的办公室内，此时已经坐了十二个人。
会议室门一开，李牧走进来，所有人都赶忙站了起来。
“坐吧。”
李牧来到主位坐下，左侧下垂手坐的正是唐美莹。
此时的唐美莹目不斜视，专注的看着自己面前的签字笔。
其他人最年轻的也二十六七，最大年纪的有四十多岁，但李牧不说话，所有人都噤若寒蝉。
李牧则是先打量了一下唐美莹，直接问道：
“唐副教，总教习位置空了这么久，很多事都堆到了你一人身上，辛苦你了，眼下我们有什么亟待解决的问题，拿上来吧。”
李牧前半句话把众人吓得不轻。
总教习的位置。
要说谁最有可能转正，还轮不到那几个竞聘者，应该是这副总教习才对。
众人感觉屋子里莫名多了一丝火药味。
唐美莹却非常坦然的汇报道：“辛苦谈不上，问题确实有一些。”
“首先就是资源不足，导致军区战士实力提升均线连年下降的问题，您给万仞军区引进的5000上品灵液确实解了燃眉之急，今年会好过一些，但也仅仅是一些。”
李牧一抬手：“这个马上就不是问题了。”
“说其他的。”
众人都是一愣，唐美莹继续说道：
“还有就是现在的演武场训练模式参与度降到了一个极低的程度，需要尽快优化训练项目。”
实战虽然更能磨炼人，但战士不可能无时无刻在深渊与怪物博命，否则死亡率将成倍增长。
多数时间在基地，战士们需要有效的训练来磨练自己的功法武技，需要交流的空间来获取战斗经验或信息等等。
“参与度低？没有奖励机制吗？”李牧问道。
众人面面相觑。
牢大，您在说什么啊，奖励机制你得有奖励啊。
唐美莹道：“没有，这需要向军需处申请，军需处现在也不好过.......”
李牧再次挥手：“我会找军需部谈，奖励的问题我来解决，优化训练模式的问题交给你们，三天之内，每一个人出一个优化方案，上会讨论。”
李牧虽然给每个人都派了任务，但是大
…。。