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猝不及防之下，却是尽显局促。
余欢瞥着初任新职的陈瑶瑶，敏锐地察觉到她的异常反应，不禁觉得有趣。
“我们不仅仅是一个部门，一个团队，更是一个有着共同使命和愿景的大家庭……
“最后，让我们携手共进，以更加饱满的热情和更加坚定的信念，迎接未来的每一个挑战……
“我相信，我们新媒体部门必将绽放出更加耀眼的光芒……
“我的话讲完了！”老李微微躬身致意。
在连片的掌声中，他抬掌指向余欢。
抿了抿干涸的嘴唇，提高嗓音，半开玩笑地朗声说：
“我想咱们江南早报的领导哥，大家应该都认识，不用我多做介绍。作为新媒体部的灵魂人物，就让他来为大家讲几句。”
掌声雷动，经久不息。
余欢见老李把话题转向自己，点了他的名，便走上前去，面对众人微笑着。
老李这个人什么都好，就是领导式的废话有点多。
倒也算不上不知所云，只是生怕年轻人听不懂，要掰开揉碎讲清楚。谦称简单说说以后，长篇大论起来没完没了。
渐渐地，掌声消弭。
余欢脸上挂着谦逊的笑容，打趣说：“李主任给我冠以‘新媒体部的灵魂人物’的称呼，可真是让我的小心脏都颤了三颤，只能说一句不敢当——”
话音未落。
随着三三两两当先响起的笑声，场间众人仿佛受到传染，顿时响起了一阵会心的笑声。
新旧之间搞对抗，他在上辈子可是屡见不鲜。
余欢环顾一圈，稍微整理了一下思绪，继续说：
“而新同仁，你们作为部门的新鲜血液，要虚心向老同仁学习，积极请教，主动融入。在学习的过程中，不断挖掘自己的潜力，发挥自己的特长，为团队添砖加瓦，贡献自己的力量。
“这种传承与帮带的精神，是我们部门文化的重要组成部分。老同仁在传授经验的过程中，也能从新同仁的身上汲取新的思维和创意，实现教学相长。”
啰嗦完这些
余欢转入正题，大致宣读这个星期的工作安排：
“我们部门目前以小组为建制，每小组的人员各司其职。各位新同仁的归属和岗位，在策划书上已经写得很清楚了，想必你们周末两天都已经仔细读过，就不用我多说……
“除了转载新闻以外，每天生产不少于
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