主。”
……
李冬生看到那份讨论稿，没说什么。
陈默忍不住：
“这是明摆着掀桌子。”
“搞不赢图，他们就拿‘政治大义’盖你。”
“以前是嫌你没后台，现在是嫌你‘太唯数据’。”
“官场翻手为云，捧你时候你是改革先锋，踩你时候你就是数据独裁。”
……
但书记并没立刻反击。
他很沉得住气。
这天下午，市委办公室突然传出一份“干部培训会议纪要”，里面就一句看似无关的话：
“干部使用应坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先。”
李冬生听完，心里微微一沉。
他知道，书记这是放了个“空话钉子”。
——不是要退图。
——而是准备下一步“大场面”。
……
果然，三天后，省委政策研究室一位副主任带队，到南市开展“干部选拔制度创新调研”。
这个调研，直接到组织部。
还点名要见李冬生。
……
办公室里，李冬生一落座，那位副主任开口就问：
“你们这套制度画像，党委怎么看？纪委怎么看？”
“有没有统一标准？有没有试点评估？有没有避权防线？”
句句不是问，是套话。
陈默在旁边看着，几次想插话，都被李冬生抬手拦了。
李冬生没急，只是缓缓答：
“我们这套图，不是我拍脑袋画的。”
“市委书记批过三次，组织部部长定过四次。”
“纪委已经配合查图，市委办公厅也立过调研。”
“制度画像不是我的。”
“是——整个系统要一条线走下去。”
“你要说它有问题，那就不是我错。”
“是——这届班子，都错了。”
……
那位副主任盯了李冬生三秒，什么都没说，收起笔记本，转身走了。
当天晚上，市委办公厅电话响了。
省委书记秘书来电：
“调研结果基本正面。”
“省委要求你们进一步强化制度图与‘政治忠诚’结合，做到‘数据为骨、忠诚为魂’。”
……