一紧。之前大家分好了片区，相当于是责任承包制，各顾各的，跟其他人没关系。
但是现在叶东升引入了竞争机制，让大家都是觉得压力扑面而来。本来的同僚都可能成了抢自己饭碗的对手啊！
更让他们紧张的是这个惩罚措施！
这半个月来他们就算赚得最少的，都已经收入数百元了，对现在的工作是满意得不能再满意，都想着怎么能在东风快递干的长久，谁还舍得离开？
真要是因为被客户投诉而被开除，那真是哭都没地方哭了！
众人解散后都麻利地去取自己的快递。
张伟民去拿新一批分好的快递，发现果然比之前少了一部分！
他此时已经完全把帮表弟打听这件事抛到脑后了，只想着赶快把手中快递送完，千万不能拖延滞后，自己现在手中负责的这些工厂，可不能再少了啊！
其他的快递员也是如此，有的想保留住现如今手头的工厂，而有的则还想争取更多。
至于说因而产生怨怼情绪，那是一个都没有。这么好的工作还是叶东升给的，哪个敢对老板的决定有不满的？
当晚，等张伟民回到家后，张母也没再问今天他送了多少，而是拉着他笑道：“伟民，你姑妈已经帮你联系好了，这周末你抽个时间，去跟人家姑娘见面吃个饭！”
谁知张伟民立马摇头摆手：“不行！我不去！你给我推了吧！”
张母一脸惊诧：“咋了这是？昨天不还……”
张伟民直接打断母亲的话：“现在是我工作关键的时刻，要是我不努力，那我的片区可就要变小了！我现在只想搞钱，哪有心思想这些情情爱爱！！！”
……
与此同时，叶东升正在店里和许江交流着。
许江竖起大拇指恭维道：“升哥，还是你高！这下就不会出现忙的脚不沾地，闲的老早就回来的情况了！”
叶东升笑了笑，主要有前世的经验，在大数据出来前，其实大部分快递公司也就是这么个分配模式了，尽量让运力不浪费。
随后叶东升对许江叮嘱道：“小江，制度是定出来了，但是监督和执行方面，可还都要你好好盯着！”
许江拍拍胸脯：“升哥你放心，他们每个人送快递情况我都找了个本记下来了！”
叶东升笑着点点头，随后又问道：“依你看，1个快递员每天最多能送多少？”
许江琢磨了下：“升哥，以我这几天观察，一个人
…。。