自面试，签订合约？
门都出不了，开什么玩笑呢？
然而，祸不单行，方寅打开个人信息，顿时眼前一黑。
好家伙！
自己的寿命就剩三天了？
他十分怀疑自己是不是向佛祖许了愿，清空自己的寿命，才换来的这一次穿越机会……然后游戏引导终于出现。
【初始道具已到账】
【神隐玉*1、指挥官药剂*1】
先是出现提示，送了两个堪称神器的道具。
前者可以让人无伤在秽土行走，后者则可以治愈一脚踏进鬼门关的伤势，就算被爆头都能拉起来，可谓是战地医疗兵的标配。
然后是新手引导任务。
【新手任务①】
【招聘一名员工】
【奖励：基建·招聘组】
“员工？”
看到这里，再加上寿命需要从员工身上获取，方寅的目标已经很明确了。
——招聘一个员工！
他心里也很快有了人选。
在任何游戏中，开局不靠抽卡爆金，一般都很难获取高强度的角色和武器，但在《非正常避难所》，许茵是个例外。
她，白毛美少女，不用抽卡，开局就能获取，强度T0，培养起来输出爆炸！
没有谁比她更适合用来开局了。
离开避难所，在神隐玉的帮助下，一路心惊胆战，马不停蹄的穿越秽土，来到十几公里外的风息市。
生怕错过故事线，她就绝版了。
招揽的过程很顺利，用【指挥官药剂】把被子弹爆头的许茵救活，再几句话拿下。
作为一个有满腔热血的游戏制作人，对大部分有存在感的角色的背景和人生路线，自然一清二楚，不轻松拿捏才怪。
一路下来，也刷到一些亲密度，寿命增长到二十天，但想要长命百岁，甚至是长生不老，光靠她一个员工可不行。
肯定得多多益善，海纳百川。
就靠现在避难所的知名度，有人肯应聘才怪，难道得自己一个个跑过去攻略招揽？
他虽然有把握，但那效率就别提了。
这个时候，【招聘组】的存在就十分必要了。
就是不知道效果怎么样，毕竟这玩意原本在游戏里压根没有。
方寅的避难所系统一共有五个板块，分别是【个人信息】【避难所终端】【员工】【采购中心】【基建
…。。