心里什么都不想，没那个必要啊知道吧。
下午三点多，高振东请了个假，老陈给假很爽快，在他看来，高振东接下来就算玩上半年，干领工资，那也是说得过去的。
高振东骑着车，直奔机工出版社而去。
他要去把自己的稿酬领了，虽然不急，可是早晚都要领，不如早点了结。
周日领是不可能的，人家周日不上班。
来到机工出版社，负责这个事情的同志惊讶于高振东的年轻。
不过有工作证、第三轧钢厂的介绍信、高振东的户口本这些东西，有力证明了高振东就是高振东。
负责这个的同志不得不感叹一声后生可畏，然后给高振东办理相关手续，并给高振东解释稿酬构成。
这个事情要说清楚，主要他也被作者搞怕了，这一段时间，稿酬的计算方式变化非常快，非常频繁，不了解最新政策的作者经常误会，搞得他们一个头两个大。
抛开已经作废的那些不说，简单来说，现行稿酬制度是58年制定的，而且58年这一年都变化了好几次。
到高振东领钱这个时候，是按照基本稿酬+印数稿酬来计算的。
也就是不论是报刊杂志类还是著作类，都有一笔基本的钱，然后著作类的话，根据印刷数量，再给一部分钱，加印再加钱，印数稿酬是按基本稿酬总额的百分比计算的，不过这个百分比会根据印刷数量阶梯递减。
高振东这本书，属于著作类，按规定是千字4-15块之间，机工出版给定的是千字12块。
然后这本书印刷了5千本，根据规定，印1-5千册，每千册按基本稿酬的8％计算。
《项目管理体系》这本书，精简改编后，成书字数是27万字，也就是270千字。
简单一算，嚯，还真不少。
基本稿酬3240块，印数稿酬1296块，合计4536块。
这个数字有点多，不过付出劳动的人也不少，拿一部分分出去也应该，不过怎么分就要讲究办法了。
这个时候，老陈就派上用场了嘛。
高振东办完手续领了钱，骑车直奔第三轧钢厂。
高振东敲门进了老陈办公室，把门一关，笑道：“发财了发财了，师父，有个事情你帮我处理一下呗。”
老陈抬起头：“好事可以，坏事免谈。”
高振东一边从包里往外摸东西，一边笑道：“好事，好事，有人还要感谢你呢
…。。