那他是可以抽出不少时间来搞这个事情的。
安全生产、坦克炮稳，都快写完了，剩下的事情，另外的诸如《自动控制原理》这种是个长期的事情。
那日常自己盯着操作系统一个事情搞也挺没意思的，还是要多元化发展，可以经常换换脑子。
说干就干，高振东抽出纸来，就开始订计划。
这个计划是给自己订的，不是准备用来上报的，这个事情，自己悄悄做了再拿出来就行。
“叮铃铃铃.”
桌上电话响了，纯机械的铃音非常清脆，甚至有些刺耳。
还没习惯自己有电话的高振东吓了一跳，接起电话。
“高主任，这里是厂办，我们接到部里通知，通知你参加周五上午9点召开的十七机部‘烈火科技奖’颁奖大会。”
挂断电话，高振东有点好奇，“烈火科技奖”？前世没听说过啊。
就连国家科技进步奖，都是在84年才设立的。
不过这种细节问题，高振东自问前世自己就是个普通大学生，很多东西都不清楚。也许本来就有，只是自己不知道呢。
“烈火”，一听就很有十七机部的味道在里面嘛，就好像日后听说的“鲁班奖”、“大禹奖”这些，一听大概就知道是哪个部的部级奖。
高振东不知道的是，这个奖项是自己这只小蝴蝶一翅膀给扇出来的，自然前世根本没听说。
要发奖，还专门通知参会，那按照规律来说，自己应该是榜上有名了，只是不知道是哪个级别，有多少。
数了数自己的成果，高振东觉得应该不会全部按照实际的成果意义来发，那就有点太多了。
高振东不知道的是，这个时候，除了他自己，很多参与了他各项项目的人都接到了通知，这些人，第三轧钢厂有，京城钢铁厂也有。
像陈总、梁发明、方迎红、刘荣国这些，都是分散在各个项目里的。
至于杨厂长、李副厂长，他们没有，他们走的行政线，拿项目的集体荣誉就可以办他们的事情了。
看来部里的想法，技术奖就是技术奖，行政管理的，也不落下，用集体荣誉来解决，但是个人奖项，是专门颁发给技术人员的。
当然，谁是技术人员，其实也是比较灵活的，这个就说远了。
但是至少出发点上，部里还是很明确。
(本章完)