幼的挑挑拣拣。这些最基本的工作，如果世界各大企业财团从他们国家招聘人手来完成的话，花费将是巨大的。而聘用当地人完成，那只需要他们普通工人十分之一的工资。
这笔账，谁都会算，虽然这些卡拉哈迪人在工作中经常逃跑，一不注意就扔下了工具，转身就找不到了。但是雇佣他们也是非常划算的。
并且很多管理者立刻就发现了卡拉哈迪工人一个最大的缺点，那就是他们都喜欢工资日结，甚至只要在中午拿到了当天的工资，下午你立刻就会找不到人干活。转头一看，这帮人不是聚集在小吃店小卖部喝酒，唱歌，就是跳舞。
天生开朗的卡拉哈迪人绝对是今朝有酒今朝醉的性格，钱对他们来说都是王八蛋，有了就花，花完了再赚。
这也让用工者们放心了，他们立刻就将日结的工资改成了晚上收工的时候发放，这样你们完全可以晚上去玩，哪怕你第二天不上班也无所谓。因为这样总比当天下午他们花完了钱，醉醺醺的走进工厂还想要继续干活要好得多，最起码，避免了劳动事故危险的发生。
兵哥分析着目前的状况，甚至听从陈晓雅的见解对对卡拉哈迪人的剖析。
无奈，他们以前都生活在氏族中，过得几乎都是部落的群居生活。现在能够学会做工已经很不错了，这最起码已经是进步了。
“我有个建议，那就是成立夜校，或者是配合各大企业实施员工教育。我们必须要发展卡拉哈迪的教育业和文化产业，并且限制他们喝酒的数量。
还有，小艺的卫生业。医院，药品以及卡拉哈迪当地基本卫生组织的建立。
再就是加大部队的扩招，加大对雇佣士兵的扩招。依靠这些氏族部落的小伙子们，不可能形成良好的战斗力。我想我们应该与ANNIE雇佣兵团联系，希望他们能够为我们提供众多训练有素的上士、中士或者是基本军官。
有了这些基本的军官，我们完全可以组成卡拉哈迪自己的队伍。有了他们对队伍的训练以及约束，我相信最新招募到的卡拉哈迪士兵，一定会上一个新台阶。
但是扩招士兵，我们并不是仅仅依靠他们进行国防和战斗以及国内秩序维持的需要。我们要在部队中加大文化教育的训练，使这些士兵不仅仅成为士兵，还要成为卡拉哈迪第一批有文化的学习者。因为他们才是卡拉哈迪的未来，他们才是这个国家的中流砥柱。
只有他们的文化提高了，素质提高了，他们才能自己管理与治理他们自己的国家，而成为这
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