得罪了很多人，其中就包括安德。
说起来，安德一开始还没多想，自己是打工的，人家是老板，当然是老板愿意怎么搞那就怎么搞；
可比尔后来又搞出一系列骚操作，导致安德对他越发的不满，恨屋及乌，顺带着，也开始对公司不满。
到了去年，在安德入职威软公司届满四年之际，因为一件事情，让他对比尔跟威软公司的不满，达到了峰值。
比尔不但霸占了安德与团队点灯熬油好不容易研发出来的成果不说，甚至还当着安德的面，直接开除了他好几个同事，并且还给他们集体降了工资……
原因是有两名同事，不满比尔的做派，一起去向比尔抗议。
这让比尔非常不满，干脆把安德团队所有成员全都集合起来，让他们把心里所有不满都发泄出来。
老板嘛，让你发泄不满，其实是他想对你发泄不满。
可大鼻子老外都是直肠子，没有鱿鱼那么多心眼子，真就当着比尔的面疯狂吐槽甚至是谩骂！
比尔就恼了，当场宣布把骂他的所有职员全部开除，并且给留下来的职员集体降了工资。
事发不久，安德晚上下班回到家，在家门口信箱里收到了一封来自国内某大学的信件。
一开始他还没当回事，可当看完信中内容，心里就掀起了惊涛骇浪。
对方提出，有一家东大公司想要高薪聘请他过去工作，年薪开到了十万美金！
要知道，安德在威软公司工作期间，没有降工资之前，年薪也不过才八万美金，交完税，到手六万美金多点。
对方上来就开出十万美金的年薪，而且还是税后！
并且人家还承诺，只要安德去东大工作，衣食住行啥的，全都包了，另外，年底还能拿到年薪10%的分红！
安德有点心动，也仅仅只是‘有点’而已。
过了一段时间，威软公司又招聘到了不少电子计算机领域内的人才。
这让比尔产生了一种‘就算离开安德，威软照样能很好发展’的错觉。
关键新招聘的这些人才，薪水还比安德低很多，那为什么还要留着安德？
比尔很快找到安德，直接把话挑明：“威廉先生，鉴于您在公司的表现，公司高层经过商量，认为您不再适合在本公司任职。”
“所以……抱歉，威廉先生，恐怕我不得不请您离开公司！”
在原本的历史时空，安德离开威软后，‘消失
…。。