一连尝试十几次，小沙都不给他提供任何办法，好像他的这个小沙比以前变得弱智了，吴狂也是气急败坏的骂了一句：弱智小沙！
“经理，劳动监察来了。”吴狂正在办公室里气急败坏呢，突然接到前台的通知。
“什么情况？有员工去仲裁了？那也不对啊，怎么直接找公司来了？”吴狂一边往外走一边问着。
“不是，是发布一则最新的通知。”前台一边引着吴狂往会客室，一边介绍道：“是关于全市互联网、软件相关企业严格执行朝九晚五或错峰朝十晚六的通知。”
“切！”吴狂毫不在意道：“什么鬼通知，有屁用！”
但很快，他就笑不出来了：“你们说，如果有运维、应急、服务器等岗位需要24小时值班的，必须上报名单，而且必须严格执行三班倒制度。
“除此之外，必须严格执行八小时工作制，你们还会每天严查？查到就罚款，屡次不改的甚至会停业整顿，你们认真的？你们就不担心区内公司全倒闭？或者全搬走？”
“请便！”他们接到的通知就是如此，而且凡是好声好气打听的，他们还会解释一番：
“因为有小沙在，即便是八小时双休工作制，企业的用工和生产成本也会比以前低非常多。白驹科技会联合临州为合法合规企业提供更多的服务和帮助。”
但遇到像吴狂这样的，直接通知到位走人。
……
“谷书记，咱们这么做是不是过了点儿？”虽然劳动法在那摆着，但是几乎没有任何地方去严格执行这项法律的。
“先前不这么干，是因为中小企业的生存确实很困难，用工成本很高，很多企业没办法负担更多，严格执行劳动法的条件并不充分。”
谷玉峰没有因为李恒是秘书就怎么样，还是认真的跟他解释道：
“但是此一时彼一时了，有了小沙，在互联网和软件开发行业，企业的这些问题都已经不再存在。如果我们不严格要求，不下死手，任凭这些资本乱搞，是绝对会出乱子的。
“不仅是时间，社保公积金，后续一样一样的全部会严查，必须缴且足额缴纳。”
“但如果只有我们执行了，但其他地方不执行，这些企业不会选择搬走吗？”资本逐利，自然就有这个顾虑。
“前怕狼后怕虎的，什么事儿也干不成。既然这是个契机，那就必须果断出击。”
谷玉峰手指指了指，那是创新创业中心的方向
…。。