速扩张中。
但这一切，离不开刚才这个进站去总部出差开会的男人。
其实李武对于饿了么的贡献不仅仅局限于苏州站，其他分站的建设和发展还依照他年前递交的建站方案实施的。
加之提前洞察百度的战略失误，饿了么之所以及时响应，也有李武建言建策的一份功劳。
只有他们这样的亲历者，才知道李武平日里在工作中有多努力，所以人家能拿几百万的奖金，他们是一点不眼红，有的只是佩服。
“走吧，咱们也回吧，武哥走后，我们做的就是把家看好！”
“嗯嗯！在武哥回来之前，咱们把百度和美团赶出去！”
“哈哈，到时候说不定能给他个惊喜。”
另一边，火车上。
李武在思考着更重要的事情。
按照他观察苏州站这一地的数据来推算，百度外卖这次吃了大亏，肯定不会甘心认命，接下来的反扑才是重头戏。
而且美团也借机浑水摸鱼，借机向一二线市场开始渗透。
这次明面上他是出差，实际上应该有更重要的任务才是。
所以他离开前，把苏州这边的工作做了充分的安排和交代。
到了晚上，李武到总部报道后被领到一间会议室，发现除了自己还有几个看上去跟他差不多人，当他还看到一个熟悉的面孔，还不待他过去打招呼。
会议室的大门再次打开，饿了么CEO张旭豪带领旗下几名高管鱼贯而入。
李武只能笑着跟对方点头先示意了一下。
见人力总监数了下人头，确认没有遗漏后，张旭豪方缓缓开口，
“人差不多齐了，在座诸位都是来自饿了么各大区精锐中的精锐，我先给大家介绍下，
彼岸集团总部资深技术专家，戴文渊，人工智能领域的知名技术专家，尤其在机器学习、数据挖掘和推荐系统方面有深厚造诣，我们饿了么数据精准营销平台就是出自戴专家之手.
华东大区经理，路远，擅长精细化运营和资源整合，具备强大的商务谈判能力，能高效整合商家和供应链资源。
东北市场运营经理，李晓飞，擅长通过事件营销和社交媒体引爆品牌声量，精通裂变营销和补贴策略，快速拉新，春节的红包补贴计划，背后就是他设计并主导实施的。
苏州城市经理，李武，彼岸集团十大优秀员工之一，大家在年会上应该都有所了解，我就不过多赘述。
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