与新商河的异同，做个阶段性总结。
回忆与现实交错，新旧机制碰撞，每一个回神不知不觉就是几个小时过去。
好在彼岸让他做的方案也是这类对比分析。
从考核开始到现在，他已依次提交五套由浅入深的方案，全部通过。
这一天一夜下来，他感觉才整理了一半，胸口的战意丝毫未减。
去洗手间洗了把冷水脸，清醒一下，回来后他看着屏幕上显示剩余 165家企业，深吸一口气：
“继续！”
王守德右边不远处，编号 0914的工位上，王航和胡少宇仍在埋头工作。
自从知道有上百万“云监工”盯着，王航彻底进入“君子剑”模式，拿出写申论的架势字斟句酌，不过原本他挺直的身躯，到了现在也微微弯了一些。
在这次考核他主外负责宏观叙事和理论输出，胡少宇主内扛起具体方案撰写的重担。
五十多岁的胡少宇过去靠安眠药才能入眠，现在倒不用吃了。
身为公司COO，她常年事必躬亲，事无巨细，就连产品原型的按钮位置左移五毫米都要亲自敲定。
所以写方案本就是她的强项。
为什么让好大夫的所有员工努力工作？
因为她可以毫不夸张地说，她是整个公司最努力的人，每天基本都忙到晚上11点左右。
走前也会看看公司还有谁在工作，然后默默记在心里，年终考核的时候会有特殊的加权。
在她眼里，能跟她一个工作作息，且不计较一时之得失的员工，都是可造之材。
作为领导，她都如此努力工作，身先士卒，所以下面这些员工不说超过她，跟她差不多，要求不过分。
这时胡少宇的手机铃声开始震动，看着来电显示，她棱角分明的脸上浮现一抹温柔，这通电话是远在海外留学的女儿打来的，
“喂~囡囡啊~想妈妈啦不是刚给你打了30万，这才多久又没钱了？.那些耳环有啥好买的，知道啦，一会我就让人给你打过去哦对了，买东西注意甄别，别买到假货了”
正聊的开心，突然肩膀被人拍了下，胡少宇抬头看到一个眉头微蹙的口罩男，
“那个，麻烦打电话去休息区打，你打扰我工作了”
按照胡少宇往常的脾气，你敢吼我？不过现在看着彼岸工作人员扫来的视线，她捂着话筒走远。
这边贾跃亭叹了口气，刚才一个灵感
…。。