要。
“在这点上我之前就已经提出来过，只不过大家认为这个方法实在是太苛刻了，而且跟随着我们在技术部门上的人员基本上都是老员工了，所以能够现在及时补损也是一件很好的事情，至少损失还是没有那么多的。
而且我们财务部我也是需要每一个人有专项的工作，不能像之前一样那么的乱，每一个人都做每一个工作，我要让大家对每一份工作都负责，也可以在哪一项任务上出现了错误，就直接能够找到专门的人负责。”
会计是一直都在从事着人力管理的，所以她也曾经提出来过很多好的办法，只不过是大家没有采纳而已，认为公司都已经是老员工了，甚至已经工作了很长时间，也不愿意那么样的去管理着大家，好像对大家不信任似的。
如今她感觉公司现在越来越正规，而且有很多的东西也确实是比较繁琐的，在每一个环节都应该有人去负责，这样的话把工作细量画出来，大家工作也就轻松了，而且也能够更对每一项工作更加的负责。
“是的，这一点我也想到了，而且直接落地实施就行了，对于每一个员工的选拔或者是任命，我这边不参与任何的决断，只有你们自己去选择这件事情，我相信你可以做得更好。BIquGe.biz
而人力资源部那边，新来的这个人力主任，我感觉她最近做的还是比较不错，而且我也看了一下她的档案，是从基层开始干起的，所以现在也是比较严厉了一些，我也希望你这边再找她好好的谈一谈。
毕竟员工要讲究方法，而且他刚刚上来确实是有一些比较急躁，但是做的还是挺好的。”
项君卓知道会计现在虽然不做人事管理了，但是人事管理的工作没有任何一个人做得比她好。
“好的，在这一点上我是有信心能够做好的。”
会计对自己在工作上面还是特别的有信心，而且她做了这么多年，也知道应该从哪里开始做起。
“赵总呢，你这边现在销售的所有方案，只要你认为比较可行的话，那么就接着按你的可行计划向下走，而且我最近家里面也有一些事情，所以你不光需要抓销售的问题，也需要跟那边厂家去进行对接。
在于选品上，这点你要比我们强很多，然后你选完品了以后，认为比较不错的东西，直接交给郑宇就可以了，让郑宇这边再一次的上架。”
项君卓把特别重要的工作交给了赵总。
赵总真的是没有想到，项君卓竟然能够把选品的重担压在他的
…。。