呢？
那只是纸面上的财富！
只要鹿漫漫不将那一套房卖出去，她不依旧没有钱吗？
然而现在盛庆香火锅店的则不一样，它可以持续提供现金流。
安无恙将账本还给了金丽娟，他开口说着，“金经理，这两位是我的女朋友，我之后会把火锅店的股权分给她们各自百分之三十，以后她们可能会来查账，并且我们也会安排审计公司查账。”
“以后火锅店的事情就交给你了，如果做得好，后面给你涨工资，并且提高奖金。”安无恙先画饼的说着。
其实也不算画饼！
因为安无恙已经获得了经营增益奖励，盛庆香火锅店的月均营业额上涨百分之五十。
这意味着金丽娟躺赢！
‘两个女朋友？直接给百分之三十股权？难怪如此和平相处！’金丽娟心中惊讶，不过表面上没有任何异样。
“请安总放心，我会打理好火锅店。”金丽娟保证的说着。
“我提一个建议。”安无恙看着金丽娟。
金丽娟有几分忐忑的询问，“安总请说。”
“我感觉服务人员少了一点，虽然我们火锅店的消费定位并不高，但服务质量可以提高一点，再招几个服务员。”安无恙提议的说着。
“这个.安总，如果再招服务员，那会提高人工成本。”金丽娟提醒。
“魔都的人力资源成本太高了，一个服务员的成本，一个月有可能需要一万块。”金丽娟补充。
夏雨晴惊讶，“这么贵吗？”
鹿漫漫则迟疑，“服务员的工资都这么高？”
她们两人的询问没有抓住关键点！
安无恙则明白金丽娟的意思，所谓的人力资源成本，并不仅仅包含工资。
以魔都为例子，魔都目前的最低工资标准是2690元一个月。
但魔都五险缴费基数下限为7384元一个月，企业端不仅仅要承担员工工资，还要承担相关的五险交纳费用。
包括养老保险需要16%，医疗保险加上生育保险需要9%，失业保险0.5%，工伤保险0.16%，再加上住房公积金5%。
其中住房公积金可以按照员工实际工资交纳，比如说参考2690元的最低工资，那就只需要交纳134.5元。
然而其他五个险种的基数，则不能按照2690元最低工资计算，它们需要按照【五险缴费基数】7384元计算。
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