础上。
这种投入不见得就是转会。
也可以是球员的工资。
过去三个赛季，多特蒙德的球员工资分别是3800万欧元、5000万欧元和6500万欧元。
很明显可以看到，每年都在大幅增长。
注意了，这里说的是球员的工资，不包括教练、工作人员、制服组，还有所有人的保险、五险一金等各种投入。
以上这些全部加起来，才是俱乐部的薪水支出。
当然，过去这3个赛季，多特蒙德的收入也在稳步增长。
分别是1.035亿欧元、1.385亿欧元和1.891亿欧元。
具体比例如何，杨诚无法清楚，但基本可以肯定的是，多特蒙德的整体薪水支出应该还算是比较健康的。
但随着德甲两连冠，随着罗伊斯的加盟，12/13赛季，多特蒙德的球员工资预计将达到9000万欧元。
那么请问，多特蒙德在12/13赛季的营收能不能也跟着取得如此惊人的增长？
再一个，多特蒙德此举肯定是想要搏一把，但问题是，就算给他们搏成功了，之后呢？
答案很简单，就一个，卖人！
因为多特蒙德的营收做不到这样惊人的增长。
尤其是在拜仁反应过来之后，他们会很快失去联赛冠军。
到那个时候，球员的薪水会成为多特蒙德身上的一块大石头。
甚至可能压垮他们！
卖人，既可以缓解薪水压力，又能获得一大笔收入。
过去这些年，这样的事情一直都在反复发生。
西甲曾经红极一时的超级拉科、瓦伦西亚、维戈塞尔塔、塞维利亚、比利亚雷尔……
全部都是成绩起一波后，迅速卖人，成绩下滑。
英超也有埃弗顿、托特纳姆热刺、阿斯顿维拉等球队，基本也都是这个路数。
这些都是及时卖人的。
那不及时卖人会怎么样呢？
具体请参考利兹联！
所以，一家小球队想要变强，甚至跻身豪门，就必须要解决掉这个问题。
当你球队成绩越来越好，开给球员和雇员的薪酬肯定也是要越来越高。
而且，为了保持竞争力，还不能卖人。
这就需要一大笔的资金，帮助球队扛过这个阶段。
这就有点像是原始积累，只是积累的过程要更
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