的训练课结束后，杨诚就把布莱恩·基德、丹·阿什沃斯、迈克·里格、萨德·福赛特、詹尼·维奥几人，召集到了自己的办公室。
核心的议题就是：培养接班人！
目前来说，杨诚还没有退下来的时间表，但这是迟早的事情。
也许两三年，也许会更长一些，没有人知道。
随着贝斯沃特中国人、尼斯和亚特兰大的经营，需要杨诚处理的事务也越来越多。
再加上其他的生意。
可以说，杨诚退下来是迟早的事情。
谁来接班？
这是一个大问题。
古往今来，类似这样的情况，往往都是从内部进行挖掘。
例如，萨基退下来后，助理教练卡佩罗出任球队主教练，延续了米兰王朝的辉煌。
以现在的曼联为例，弗格森现在要退了，他的助理教练迈克·费兰和勒内·穆伦斯汀都还欠缺资历。
因为在他们之前，弗格森钦点的接班人是助理教练卡洛斯·奎罗斯。
但现在，杨诚的助理教练是布莱恩·基德，马上就要65岁了。
等再过几年，杨诚退下来，他说不定就70了。
70岁再上岗？
这不现实！
现在的贝斯沃特中国人早已不是十几年前的英乙俱乐部，随随便便找一个人就能当主教练。
如今的西伦敦豪门可谓是家大业大。
队内也是球星云集。
执教的主教练如果没有一点手腕，没有一点威望，根本就驾驭不住更衣室。
最典型的就是现在的曼联。
弗格森一退，谁来接手就是一个大问题。
“我个人觉得，弗格森培养奎罗斯的先例，应该是现在最适合我们的路线。”
技术总监丹·阿什沃斯提议道。
“这样做的好处有很多，首先就是让球员和教练彼此熟悉、磨合，也便于我们考察对方的执教水平，逐步放权过渡，等到时机成熟，再进行交接。”
“这就可以最大限度的确保平稳过渡，以及球队的稳定。”
众人听后都纷纷点头。
当年，弗格森栽培奎罗斯，目的也就是这个。
“不过，这样做也会带来一些新的问题。”首席人才官迈克·里格提醒道。
“真正有实力的那些顶级名帅，基本不会考虑来我们球队当助理教练。”
“
…。。