这一切，杨诚都跟弗里克坦诚。
德国人显然也接受这一点。
其实，在杨诚看来，将来最适合接手贝斯沃特中国人的，是莫德里奇和托尼·克罗斯。
这两个家伙也是真的很有智慧，而且球员的威望没有问题。
如无意外，他们都会在贝斯沃特中国人退役。
尤其是莫德里奇。
功勋队长，退役之后转任主教练，这是一桩美谈。
只可惜，他们现在都还没这么早退。
只有等到将来，找机会再好好培养他们。
弗里克到任之后，立即开始协助布莱恩·基德工作，主要还是熟悉和学习贝斯沃特中国人的训练，以及各种工作流程。
虽说之前也在俱乐部工作过，又带过德国国家队，也接触过拜仁等豪门俱乐部，但弗里克发现，贝斯沃特中国人跟他以前所看到过的所有球队都完全不同。
工作环境、氛围全都不一样。
怎么说呢？
部门很多，但基本都是扁平化管理，效率非常高。
正如杨诚之前所说，主教练是连接点。
这也让弗里克意识到，他身处这个位置，真的特别锻炼人。
压力大，挑战也大，但更重要的还是机会非常难得。
只是上任一天，弗里克在跟杨诚、布莱恩·基德的交流中就透露，自己真的学到了很多东西。
这也让他更加清楚地明白，为什么杨诚要这么挑选接班人了。
以这样一套复杂的体系，贸贸然交给一个陌生的主教练，玩得转吗？
连接点断开，那俱乐部的运转不就卡壳了？
意识到这一点，弗里克工作起来就更加起劲了。
而杨诚也在弗里克参与的第一堂球队内部会议上高调呼吁，要求所有球员和雇员都全身心投入工作，争取在新赛季拿出更好的表现，取得更出色的成绩。
“我想说的是，新的赛季，对于我们贝斯沃特中国人来说，将是一次全新的征程！”
“也会是一次非常重要的转折点！”
“我们必须要打好这一仗！”
所有人都齐声响应。
这也让初来乍到的弗里克感受到了杨诚在这支球队的崇高威望！
这是任何人都无法挑战的！