债，但是……”
“他们没有睁开眼睛看看，13/14赛季的英超，20支球队全都盈利了！”
“过去这些年，他们的财务状况在不断改善。”
“而我们呢？”
布鲁赫根虽然年纪不小，但熟悉他的人都知道，他一直都是一个很敢说话的人。
“其他俱乐部的情况我就不说了，你看看我们俱乐部的人，100来个雇员里面有几个是真正干事情的，有一半是不靠关系，靠能力进来的吗？”
“菲利普·雷施克，他是一个律师，2001年进入公司工作，他进的是营销部门。”
“他为什么能进来？因为他的父亲汉斯·赫尔曼·雷施克以前是德意志联邦铁路公司的首席财务官，现在是法兰克福银行的合伙人！”
“在菲利普·雷施克进入公司工作2年后，他的父亲也成为了我们俱乐部监事会的成员，我们拿到了法兰克福银行的贷款！”
布鲁赫根说到这里时，双手一摊。
“在我们公司，像他这样的人有多少？你们有数过吗？”
听到这个问题，弗兰肯巴赫作为市场营销部的负责人，他也有自己的一番委屈。
上面安排下来的人，他能拒绝吗？
拒绝了，贷款怎么办？
没贷款，发不出球员和雇员的薪水，怎么办？
“你们知道吗？我们身处在德国最现代化的金融中心，我们这里遍地都是企业，都是跨国企业和品牌，结果，我们的商业部门的收入简直惨不忍睹。”
“我们俱乐部一年的营收甚至只有8千万欧元，而我们的薪水支出呢？竞技部门来找我要转会预算，我拿什么给？”
只有区区100来个雇员，扣去场地维护的、教练组、各种七七八八的工作人员外，再撇开各种关系户，以及那些拿着薪水不干事的，真正能做事的，剩下几个？
这几个人又能推动什么项目？
法兰克福的青训系统为什么一直都干不好？
很简单，没人，更没钱！
“这不是我们法兰克福一家的情况，职业联盟主席就已经多次在我面前大发雷霆，骂这些俱乐部的经营者，但有用吗？没用的，几乎所有俱乐部都不想改！”
“改了，他们还靠什么吃饭？”布鲁赫根一针见血。
沃尔夫冈·斯图宾显然对所有的情况都非常清楚。
其实，所有进入监事会的大佬，非富则贵，大家都
…。。