去了，他现在英语说得比谁都溜。
他不仅学英语，还学葡萄牙语和西班牙语，因为球队里也有不少南美球员。
过去这一年，他各项业务上手都很快。
技术团队对他的评价也非常高。
他跟所有人的关系也都处得不错。
当然，他也不是那种一味去迎合别人，为了处理好关系就失去自身原则的人。
恰恰相反，他有着一种德国人所特有的原则性。
这就很难得。
总的来说，杨诚和技术团队对弗里克的评价都很高。
“不要有任何压力，汉斯。”
杨诚看到弗里克那一脸严肃的表情，当即就笑了起来。
“你现在还没有通过我的考核，我暂时也还不能把球队交给你，但我可以保证，当你接手的时候，你就会得到我最大的信任！”
弗里克吞了吞口水，心里别提多激动了。
这可是世界足坛最顶尖的超级豪门！
接杨诚的班，压力很大，挑战更大，但诱惑也非常大。
一旦成功，那就能在一夜之间，跻身顶尖名帅行列。
但真有这么容易吗？
“我会帮你的！”
杨诚笑着鼓励。
在权力交接这种事情上，杨诚能想得到的方式可太多了。
例如，把球队新陈代谢的权力交给弗里克，只要他不像博阿斯那么蠢，就一定能够很快稳定住更衣室的局面。
要知道，弗里克比博阿斯成熟了十几岁，又有带德国国家队参加世界杯的经验。
贝斯沃特中国人的这种交接，跟其他球队的主教练和助理教练的交接，又是完全不同的。
杨诚会最大限度的保证弗里克顺利接棒。
但其他球队可就未必了。
不管怎么说，这对弗里克来说，既是挑战，也是机会！
……
整个招商会，基本都是亚当·克罗泽、奥马尔·贝拉达团队在负责运作。
这次的竞拍采取的是邀请制加暗标竞拍模式。
所谓的邀请制，就是由团队出面接触，跟一些感兴趣的企业和品牌进行谈判。
最终敲定几个名额。
之后就是暗标竞拍。
每个企业都会得到一个代号，所有的标书采取统一制式。
所有参加竞标的企业同时、独立地提交密封的报价，彼此根本不知
…。。