即使有人能够巧妙地将科学理论与工程实践结合起来，创造出新的成果，在南郑这样的地方，也难以留住这些人才。
这里的科研条件有限，资源匮乏，让人难以施展拳脚。
因此，许宁决定先解决模型算法的问题，随后由182厂的工程师们接手，进行测试、分析及参数调整等后续工作。
“梁总师。”
许宁向前走了两步，把铅笔轻轻放在桌上：“我需要几位电脑制图方面比较熟练的人手，四五个就足够了。
我们需要将主翼和水平尾翼的研发电子化，这样才能为接下来的数值模拟做好准备。”
听到这里，梁绍霖显得有些为难：
“这个问题我会尽力而为，但厂里真正熟练掌握电脑制图的人并不多，算上我自己也不过寥寥无几。”
许宁一时无言以对，但他很快理解了对方的困境。
毕竟，会用电脑并不等于精通电脑制图。即使是601所这样大型的研究机构，在数字化研发组刚成立时也只有二三十人，而且这个数字一度减少到只剩七个人。
直到数字化研发和制造在歼8c项目中展现出巨大价值之后，情况才有所改善。
面对技术变革，许多资深工程师虽然学会了使用电脑，但在思维模式上的转变却遇到了瓶颈。
182厂的人才梯队出现了断层，当前的核心成员要么年纪较大，要么经验不足，在这种情况下遇到困难是难免的。
“那就找一些稍微熟悉电脑制图的人吧，这也可以作为一次学习的机会。”
许宁补充道：“无论如何，我们必须确保人选做事认真细致，因为这项基础工作一旦出错，可能会影响到整个项目的进度。”
182厂技术基础虽不雄厚，但办事效率却十分出色。
没过多久，他们就按照许宁的要求，从金城大学请来了长期合作的林哲彬教授。
由于项目涉及敏感内容，即便林教授是外部聘请且有授权，也不能随意进入存放机密资料的地方。
因此，许宁带着相关资料，在会议室与林教授见面。
“林教授，您好。”两人初次见面，礼貌地握手致意。
林教授旁边坐着一位看起来不到四十岁的女士，他介绍道：
“这是我的妻子祝意，也是金城大学的教授，专注于表面物理研究。听说这次的研究课题和她的领域有关，她也申请加入。”
“感谢两位的
…。。