工厂生产的制度模板来，同时建议厂子送人去大学进修管理学，“人都是要管的，指望自己的良心？那你是想多了。人心就庄稼，越管越好，若是失了打理，再好的田也不免杂草丛生！”
“如今绍兴厂子的窃案，有一多半其实是厂子还没有适应大规模标准化生产——这案子放在以前早破了，也不是因为从前人心多么好，而是因为从前啊，机器没用上打卡提花机，就没有一匹提花缎是一色一样的，谁经手的谁都能自己分辨出来。如今都是用机器，只要卡片是一样的，出来的花色就一模一样，不好分辨，管理机制又还没跟上，这才给了他们浑水摸鱼的契机。只要以后重新让各组缝制一个小暗记，这个漏洞可不就堵上了？”
当然，这只是筛子一样的生产流程中，一个小漏洞而已，不过鲁队长还是听得很仔细，并对牛均田的能力大为叹服，认为他说出了问题的本质，果然不愧是买地的更士，这份洞见在敏朝是极为难得的。牛均田听了乐道，“其实这都是在更士专门学校，跟着教官们学的。我们的教官很多都是敏朝的老刑名了！办案经验异常丰富，我看你也有些天分，再读些书，倒可以试着来考取更士学校，我们这里一直缺人，前程和收入都蛮不错的！”
他这也是实话，更士署的确一直缺人，主要是原本敏朝的州县，一个衙门正经办案的捕快——充场面的衙役不算，能有十余人就很不错了，其中精于刑名，能破复杂案件的很可能一个都没有。但现在一个州县的更士署，至少要百名左右的全职更士，才能把工作顺下来。早年间人口缺额实在是太大的时候，还有一些如老刘这样滥竽充数之辈，浑水摸鱼混了进来，业务能力实在堪忧——就这样老刘都是很宝贵的人才了，因为他至少具备制造合规文书的能力，自己破不了案，可以给能破案的更士打后手。
至于说拿下敏地，吸收旧捕快，从数学角度一计算，也知道这也缓解不了更士的差额，反而会越来越缺人，像鲁队长这样，能独立破获一个有些棘手的小案子，自己又有点武艺的，就算是可造之材了。有思路，能观察，能抓捕，有这个潜质，就算政治分数不高，后续经过教育和培训，在刑案中打打下手，不让他接触民生岗位就行了。这更士署需要的人才也是各种各样的，鲁队长就算文化水平有限，也不过是提升受到影响，做个小更士还是差不多的。
“我……我不行，我脑子笨，最多做个护院保镖，连生意都做不得，更别说和犯人斗心眼子了。”鲁队长却是慌忙摇手，牛均田听了便有些出奇，细问了几句，鲁队长
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