目进展，以及项目操作若干合规风险信息披露……
在微信上简单聊几句，暂且静置冷却一下热度，上头就不好了。
“戒骄戒躁，心无杂念。”
谢可逸默念三遍平心静气，驱车前往律所跟陈律师面谈。
核心只有一个，如何保证尽快离职的情况下，顺利拿到全部分红，拖得越久人脉资源关系越凉。
“分红协议属于延迟支付的劳动报酬，没有‘离职即终止发放’的限制性条款。无论你是否在职，分红都应当如约发放，这点对我们非常有利。”
陈律师和谢可逸是北大校友，年仅四旬混到精品律所合伙人职位，虽然发际线有点高，完全不影响他是妥妥的青年俊才。
言谈举止间自有一番尽在掌握风度，这个案子两个月前就聊过，没讲明当事人信息而已。
此刻再提起来，更多是给谢可逸做心理按摩。
法律层面只是一个非常简单的劳动仲裁案，清湖资本操作空间只有拖延，拖一年，拖两年……
“最好通过协商解决，他们尽快支付分红，你配合交接一下工作。”
陈律师略作停顿，补充道：“比如哪些项目你该带走，哪些客户留给公司，站在公司角度最关心的就是这件事。”
“搞定这部分，竞业条款都好谈。你觉得他们愿意给你500到800万的竞业协议补偿款吗？”他引导式提问。
分红谈不拢，谢可逸无视竞业协议，强行带客户资源出走，轮到清湖资本被他拖着打看不到头的竞业官司。
反过来先围绕分红，把客户资源划分好。
何必白白再掏大几百万买他两年时间，也许老蒋个人情绪有点恨他，但又并非傻逼。
那么双方放弃竞业补偿协议，谢可逸拿到全数分红，做个书面承诺理清客户资源，非常简单，难点在于追求时效性。
“那先这样说，争取三个月之内搞定，陈律我相信你。”谢可逸放下咖啡杯。
“你假期好好休息，我直接跟清湖资本法务约时间。”
陈律师当即招呼办公室外面的实习生拿一份合同来，迅速投入工作状态：“下周照常去上班，交接工作别着急，慢慢来。”
“OK，我懂。”
“反正没必要正面冲突，谈嘛，什么事都可以谈。金融圈就这么大，低头不见抬头见，你为清湖赚了多少钱他们心里有数的，这事传出去清湖会很难受。”
陈律师话里话外
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