像一条无形的绳索，束缚着两性的发展。长久以来，女性被局限在家庭的狭小天地中，被期望温柔、顺从、以家庭为重，在职场中则面临着重重阻碍，晋升之路布满荆棘。
男性则被要求坚强、果敢、喜怒不形于色，一旦流露脆弱的情感，便会被视为软弱无能。这种刻板的性别观念，剥夺了两性追求自我、实现价值的自由与权利，限制了他们的潜能发挥。
成见的滋生与蔓延，有着复杂而深刻的根源。而当今社会信息的碎片化与片面性更是为成见的滋生和成长提供了肥沃的土壤。
在信息爆炸的时代，人们获取信息的渠道多样，但往往缺乏深入、全面的探究。一条未经核实的新闻、一则片面的报道，便足以在人们心中种下成见的种子，使其在缺乏理性思考的土壤中迅速生根发芽。
此外，社会文化的传承与影响也不容忽视。千百年来形成的传统观念、价值取向，在潜移默化中塑造了人们的思维定式与认知模式，使得成见得以代代相传，难以根除。
成见是文明发展的荆棘，人际关系的寒霜。想要推倒它，打破成见这座大山，绝非一朝一夕之功，需要我们每个人付出持之以恒的努力，需要我们拿出勇气与智慧。
可现实是什么呢？哪有那么多人愿意相信你一个坐过牢的人会洗心革面？哪有那么多有勇气和智慧的人？真的有这样的人也不会把时间和精力浪费在打破对一个罪犯分子的成见上。
如果这次弟弟不能成功摆脱嫌疑，如果真的面临着刑事制裁，他才29岁啊，他要怎么去面对未来社会上对他这么大的成见？他以后又该如何去生活，去面对别人异样的眼光。他自己也就算了，还有孩子呢，家人呢？
合上书，宁明志内心极为沉重。他下定决心，无论付出什么样的代价，无论成功的希望多么渺茫，只要老天能给他一丝丝的希望，哪怕一点点的机会，他都会奋力去抓住，尽可能的让弟弟能够早日出来。
第二天的下午，H经理如约来到了宁明志所在集团的楼下，宁明志提前十几分钟在路边等待。刚上车，宁明志就见到了H经理在电话里说的那个老乡。
经过一番交谈之后，才明白，所谓的老乡，倒是真的跟宁明志是同样来自TA市，一个有着‘会当凌绝顶，一览众山小’风景的城市。
当然，最主要的，还是这位老乡的另一个身份，他也是是H经理所任职集团下属子公司的区域经理之一，所管理的片区就是宁明志老家TA市的一块区域。
上次
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