人员短缺问题。”
“下面，我详细介绍一下计划情况。”
……
宣读完了计划后，李干说，“我给你们总结了几点，第一，顺利通过最后考核的，部队直接发放入伍通知书，按照你们当年参军的流程，户籍转入军籍。”
“不同的是，只要你能过关，就能直接挂你退役时的军衔，并且从最后一个服役年限算起。”
“什么意思呢？”
“比如这位胡伟江同志……”
胡伟江立即站起来，“到！”
点到名字要答到。
“请坐。”李干点了点头，说，“他以前是基地枪炮维修所的机械军士，下士军衔，也就是说，他有五年的兵龄了。如果再次入伍，那就是从第六年算起，六个月的考核期结束后，直接晋升为中士。”
“所以说，本次士官召回计划的条件是非常好的。”
众人立即心里计算起来。
冯南平是中士退役，通过六个月的考核期后，晋升为上士，最少服役五年的情况下，即便只服役五年，也能以四级军士长的军衔退役。
届时，无论是留下还是退伍，出路都是不错的，因为四级军士长符合安置在政府机关、事业单位工作的条件。
这样的召回条件不是一般的好。
“第二点，大家最关心的待遇问题。待遇也是接续上的，还是以胡伟江同志为例，他再次入伍后，六个月考核期后，挂中士军衔，待遇就按照中士第六年算。”
笑了笑，李干说，“不算岗位补贴和其他津贴，中士第六年的工资是880块，这个公司是很不错的了。”
大家很激动，但是什么声音都没有发出来。
显然，好待遇对应的是严格的考核标准，果不其然，李干开始说考核标准了。
“我们首先要进行一个月的恢复训练，随即在十五天之内完成筛选考核，通过筛选考核的人，按照分配下部队工作，进入六个月的考核期。”
“也就是分为两个阶段。”
“在第一阶段被淘汰下来的人，部队发放路费以及按天计算的补贴，钱不多，但好歹能弥补你们脱产后的一些损失。”
“在第二阶段考核期被淘汰掉的话，按照对应的级别发放工资，计算到离开部队的那一天。”
“海军要召回多少人，这个数字不能告诉你们，但是我可以保证一点，竞争是非常激烈的。因此，接下来一个月的恢复训练里，大家
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