“你们跟着我辛苦了这么久，每天都在服务别人，总得让别人服务服务的时候。”
这句话，当时就让不少人哭了。
而在晚饭的时候，顾建军还拿出了不少钱出来。
进入下一个环节。
发钱！
优秀员工、建设性意见员工、好评最高员工、口味最好厨师、勤勤恳恳员工……
乱七八糟的一大堆奖励，几乎做到了在座的所有人全部都能拿到钱。
总结起来，就是撒钱！
这一招，让不少原本就很是感动的员工们，更是欢天喜地了起来。
大呼跟对人了！
这其实是不少人的真实想法。
这一点从美食美客超低的辞职率，就能够看出来。
最早的一店。
目前辞职员工仅仅只有三个。
而这个店，也是辞职最多的。
看上去似乎并不算太低，但事实上要知道，饭店服务行业的辞职率，是所有行业中最高的。
美食美客能够这个成绩，其实已经算是足够自傲了。
这里面的原因，可不单单只是砸钱砸出来的。
当然了，首先是钱。
顾建军在对待自己员工方面，从来都不会小气吝啬，除了本身就算是中上水品的薪资待遇，而且每个月经常会有一些小奖励。
其次，就是顾建军的人品。
顾建军在美食美客员工心里，那就是真正的旗帜，非常受人尊敬，因为他很懂得关心人，谁有事都能找到，力所能及的帮忙。
而且他也没有一个老板的架子，相反，他经常和员工打成一片，他只要在店里，做什么都是亲力亲为。
第三则是规矩，赏罚分明。
美食美客有详细的制度，奖励和惩罚并存，保证让员工心服口服，并且愿意为之努力。
而这一次的年会，作用非常好。
原本还不在状态的美食美客员工们，在年会结束之后，一个个飞速进入状态。
犯错率迅速降低，这带来的是，食客的满意度和饭店的营收也在快速增加。
美食美客，正在朝着好的方向走！
甚至，顾建军已经开始。
把江城三店，写入了计划之中。
而在美食美客迅速复苏，并且即将展开新的篇章时。
远在鹏城，那个名叫企鹅的互联网科技公司。
…。。