管理的时候，不要总是盯着财务还有生产力！”
“你还要多关心员工，人性化管理，若是出了什么事情，你也可以找我商量，不要不好意思说，更不要怕得罪我。”
赵国庆还是觉得，事情闹成现在这个样子，让整个厂子上下都有了微词，是管理上的漏洞。
听见这话之后，赵光立马就反思了自己一下，他一直都以为自己已经做得很好了，可是偏偏还是赶不上赵国庆。
赵国庆只是来了一趟，就发现了关键问题，并且还轻而易举的解决了这么棘手的问题。
现在整个工厂上下，谁不念着赵国庆的恩情呢？
他看着赵国庆，重重的点点头：“是，在这方面我还是有些不太行的，我一定会努力学习的。”
“你的能力没问题，只是眼光有问题，重点放错了。”赵国庆温柔的笑了笑。
下面的人出了问题，只需要改正问题，解决问题，就可以了。
一味地责罚还有埋怨，其实都是没用的，反倒是会把这件事弄的更糟糕。
这件事很快就传了出去，这下，整个江城都知道服装厂的福利待遇好了。
之前被国营厂淘汰下来的那一批工人，听说了这样的项目之后，立马傻眼了。
这待遇也太好了，之前的国营厂，也没有这样的好福利啊！