从福利院回来后，赵国庆的脑海里一直都是那个残疾人母亲，他不知道福利院里有多少孩子的父母，都是因为残疾不能养活孩子，才把孩子送出去的，但是他相信，这样的困境绝对不是独一份的。
这些残疾人平时活着就已经很艰难了，他们是绝对不可能有能力养活孩子了。
第二天一早，赵国庆直接就去了服装厂，看一看那边的生产情况，顺便了解一下招工的具体细节。
之前因为刘老板的那个大单子，所以现在服装厂正在扩张，需要很多很多的工人。
赵国庆跟人事部的人商量，看看能不能稍微迁就一下，招聘一些残疾人，尤其是聋哑人，哪怕是培训的时候，相对来说会比较艰难一些，哪怕是刚开始干活的时候动作效率会慢一些，但是赵国庆还是觉得这些人还是有生产力的。
这也算是为这个社会贡献一份力量了。
人事部的主管万万没有想到，赵国庆竟然会提出来这样的要求，他有些为难的开口说道：
“我们厂子现在报名的人真的有很多很多，不要说是残疾人了，就是那种四肢健全的人，也都是随便我们挑选，赵总，咱没有必要这么做，再说了，现在正是赶工的时候。”
“你说的这个情况我明白，但是我还是希望能够伸出援手。”
赵国庆很认真的看着他：
“这是我的厂子，我说了算，到时候我会找专门的人过来培训这些人，你放心，我相信他们一定会更加珍惜这份工作，效率绝对不会太低下的。”
“赵总，后勤部门其实还是有很多岗位，所以我可以考虑往那边安排一下。”
人事部主管也立马提出建议。
没错，这些人如果在一线生产线的话，实在是太影响效率了，还是应该去负责那些不太重要的地方。
“聋哑人就在一线工作，至于其他残缺的，那么就直接给后勤就好了，你看着安排吧。”
“我只有一个要求，那就是绝对不能嫌弃人家，也不能歧视人家，知道吗？”
赵国庆再三叮嘱。
他生怕这些人会用有色眼镜去看这些残疾人。
人事部主管这才意识到，赵国庆绝对不是跟自己开玩笑，他是真的很认真的要做这件事，立马点点头：
“是，我马上就去办这件事！”
本来，赵国庆过来的目的就是安排残疾人的事情。
可是就在这个时候，仓库管理员老姚突然冲了出来
…。。