行适当调整，另外副职的安排也都是看你们的平时表现。”
听到这话，很多人终于松了口口气。
原来后续的副职安排表现啊，虽然没有被直接安排，但有希望总比没有希望一直当一个跑腿的好。
只是这样就得努力表现了。
苏文宸看到下面的眼神，满意的点点头，他就是故意的，毕竟都直接安排好了，后面可就不好调整。
这也是他一个部门只安排了一个领导的原因，让这辆车子先跑起来，后续的管理岗，在根据具体表现提拔！
至于只有一个正职领导会不会太累，苏文宸只能说，你不干有的是人干，不想出力就让位置。
最起码在分场的开荒期，苏文宸是不能让一个部门领导还是跟在公社一样，每天闲的晒太阳的。
那些跟不上的就得被淘汰，真想晒太阳，那就直接调去牛棚吧！
到时候可以天天牵着牛晒太阳！
占着位置却不干事，一心光想着享受，在他这里肯定是不行的。
“既然大家都没有意见，那就这样了，后面我说一下咱们下面各个社员的出工安排和劳动报酬问题。”
听到这话，全场瞬间寂静下来。
人数最多的社员们瞬间都竖起耳朵，认真的朝着苏文宸看去。
毕竟前面的干部任命，对于大部分社员来说，其实都不怎么关注。
这个当干部也好，那个当干部也罢，反正跟他们这些种地干活的基本关系都很少，毕竟也轮不到他们去当干部。
因为大部分社员们字都不认识几个，对他们来说，当干部这事太遥远了，还是出多少工和能挣多少钱才是最实在的。
苏文宸这边看到大家期待的目光，也缓缓说出这这几天规划的想法。
“首先是大家最关注的出工问题，从现在开始，在原来的统一出工的方案上。
“增加了小组承包，工分浮动的出工方案。”
“所有生产队的社员都可以自愿组成农场生产小组，承包队里一定数额的土地，赚取劳动工分。”
“而社员们的劳动工分可以随时在场里兑换成玉米红薯之类的粗粮，如果不想换口粮，也可以等到年底，到时候会按照当年农场收益折算成现金。”
这话一出，人群顿时引起骚动。
不少人不理解什么小组承包和工分浮动，但是对于工分可以随时换粗粮是听明白的，甚至攒到年底也可以换成钱。
…。。