了起来。
他没有为自己辩解，也没有去攻击周达追。
他只是平静地，提出了一个让所有人都意想不到的方案。
“我提议，合作社的法人，不设固定人选。”
所有人都愣住了。
“我们设立一个‘轮值法人’制度。”陈晓峰解释道，“合作社的重大项目，比如土地改良、新村建设、劳务派遣、旅游开发……每一个项目，都成立一个独立的项目组。”
“谁有能力，有想法，愿意为这个项目负责，谁就可以站出来，向全体社员，阐述你的方案。然后，由全体社员投票，决定这个项目，由谁来牵头。”
“谁牵头，谁就在项目执行期间，担任合作社的‘当值法人’，拥有这个项目的人事权、财务权和决策权。但同时，也必须对这个项目的最终结果，负全部责任！干好了，年底分红，你有额外奖励；干砸了，你得自己想办法，把亏的钱给补上！”
“项目结束，‘当值法人’的身份自动取消。下一个项目，再重新竞选。”
他看着周达追，又看看自家的村民。
“这样，既给了有本事的人机会，又避免了一个人独断专行。咱们不看你是哪个村的，也不看你辈分高低，就看你拿出来的方案，能不能让大家伙儿都信服，能不能带着大家伙儿挣到钱！”
“这，才是真正的‘能者上，庸者下’！这，才是咱们合作社自己的‘新规矩’！这事儿，大家如果通过了认可了，我会汇报给主任，到时候确定了，咱们就这么办。如何？”
这个“轮值法人”的提议，像一颗深水炸弹，在人群中引发了剧烈的震撼。
它彻底打破了传统农村社会论资排辈、看人情看地缘的权力结构。它用一种近乎残酷的、纯粹的“市场化”和“民主化”的竞争机制，来决定权力的归属。
周达追也听得目瞪口呆，他发现，自己所有的算计和手腕，在这个年轻人设计的、更高级的“游戏规则”面前，都变得上不了台面了。
果然新脑子好用啊！
他现在如果想争权，就必须拿出实实在在的、能让所有人信服的方案，而不是靠煽动和拉帮结派说什么村里话了……陈明远和老李头，则对视一眼，从对方眼中，看到了深深的震惊和……一丝欣慰。
他们果然没看错这小子——
他真的长大了。
代价是他爷爷的命！
他不再仅仅是那个会算数据的技术员，也不再是
…。。