临近年关，所有人都忙着报告，总结，领导忽然找她谈话，说其他兄弟事务单位缺人，上头发话，要从新闻司借调人手。
新闻司报的名单是她。
领导的意思，这种好机会一般不会给新人，但司里看好她的潜力，希望她先出去锻炼两年，等借调结束返岗也有履历可以升迁。
“感谢领导和司里的信任。”
等回到工位，沈摇人间清醒。
部门未必想借调她。
但今年来的新人只有她一个。
本来就是人手不够才招的编制，她才来一年，借调她也不可能借调其他熟手出去。
如果不是新单位一定要人在年前报到，等开年再有新人来，借调的事也不会落在她头上。只能说，这节骨眼儿刚好被她赶上了。
就业形势不好，又过了应届生身份，她不去也有人挤破头抢着去。
只是忽然从专业对口的新闻司借调到做什么都还不知道的“特殊移民管理局”，沈摇也一头雾水。之前上网搜了好几天也没搜到新单位的新闻和消息。
还是爸妈托了不少关系打听，“特殊移民管理局”是非常规事务部门。不公开出现在报考名单上，人员也一般都从各部门内调，但听说局里人少，稳定，待遇也不差。
保密事项多，偶尔出出外勤。
总的来说，不是难呆的地方，可以先去韬光养晦，镀镀金。
但她没想到第一天来报到就遇到负责人事的同事外出……
新闻专业出身，沈摇有自己的敏锐。
首先，前台的预约签到表，别的事务单位都是密密麻麻的厚厚一叠，但特移局的那张，干净整洁到只有她一个——说明来特移局日常拜访和报到的人数量远低于其他部门。
其次，她刚才转身的时候，前台小姐姐好奇得多看了她和那张《预约签到表》一眼。
如果只是单纯对她好奇，就不会连带那张《预约签到表》一起再看一眼——说明对方好奇的不止是她，还有特移局这个部门本身。
只有接触不多的才会好奇。
再加上刚刚听人调侃特移局要人的速度，恐怕特移局在事务单位内部既神秘，又让人眼红……
最后，事务部门的人事大都在办公室里坐班，前台给局里电话的时候，明显也没想到办理新人报到的人事竟然也会临时出紧急外勤。
沈摇说不出哪里不对……
但更最重要的是，人事明明都
…。。