陈程也没客气，端起酒杯来笑道：“感谢大家这段时间的通力配合，希望我们接下来能够配合的更加默契，让店里的生意再创新高。”
大家今天全员赚了三百小费，一个个正斗志昂扬，听陈程这么说，也都纷纷热烈响应。
一杯啤酒下肚，陈程把苏子强拉到跟前，低声说：“强哥，九月份到目前为止业绩不错，大家也都很辛苦，后面还有半个月要努力，我个人建议，你这个当老板的一会给大家承诺个奖金，等发工资的时候，每人多发个几百块钱。”
陈程做老板，一向奖惩及时。
员工做出成绩，立刻奖励，犯了错误也立刻惩罚。
最怕公司业绩好坏，在员工薪资上几乎没什么体现。
九月份生意这么好，大家的工作量自然也高了很多，尤其是服务生、保洁阿姨，工作量直线飙升，不发点奖金是肯定说不过去的。
苏子强也不是抠门的人，听陈程这么说，便立刻站起身来宣布道：“陈经理也说了，九月份大家很辛苦，业绩做的也能很好，大家后面好好努力，店里到时给大家每人发五百块钱奖金，到时候随十月份工资一起发！以后咱们生意要是一直这么红火，每个月都有奖金！”
每人五百块钱奖金只需要一万多块，对利润的影响并不大。
但是对员工来说，这五百块钱可是个大数目了，一下就能让他们体会到“店里生意好，我也跟着好”的核心点。
一旦员工发现，店里生意好，我工作量倍增，收入却没变化，他的心态就会跟店里发生偏差，同样的工资，他更希望人少一点、工作清闲一点。
于是，所有人一阵欢呼叫好，气氛也变得更加热烈。
苏子强想送陈程一个顺水人情，就招呼来财务刘薇薇，低声嘱咐：“新来的思妍这就算是正式入职了，九月份你给她算工资的时候，记得把五百块钱奖金加上。”
刘薇薇点点头，她知道赵思妍是陈程的同学，老板肯定要多照顾照顾。
苏子姗问陈程：“陈经理，你下周工作日估计又不怎么来了吧？接下来还有没有什么特殊的安排，提前给我们交代一下，我们来贯彻执行。”
陈程道：“我觉得，短时间内咱们就不推出什么新活动了，名气打出去了，客户也吸引来了，好好维持就是胜利。”
“不过，往后咱们的礼仪小姐肯定是周末常驻了，我觉得就要把礼仪小姐的使用率提上来。”
“龙王套餐这种宰大户的套餐，
…。。