七月的上海，烈日炎炎。
安茹与西菲尔持续了快一年的战斗已经进入了白热化的状态。
双方都投入了能够动用的所有资源，誓要在十月黄金周之前决出胜负。
对于绝大部分普通消费者而言，这或许只是一场你追我赶的价格战，企业让利，获取客户，热热闹闹，皆大欢喜。
但其实不管对于主动进攻的罗毅还是始终被动防守的杨守安来说，都已经到了背水一战的时候了。
既分胜负，也分生死。
“现在我们账上的现金只够全额发放三个月的工资了，更麻烦的是有十几笔欠供应商的账月底就要到期，如果没有办法快速回拢资金，我担心会引发连锁反应。”
财务部的汇报让本就压抑的会议室里变得更加鸦雀无声，战斗到了现在这个阶段，其实能想的办法已经差不多都想过了。
罗毅靠着西菲尔的品牌和资金优势持续压降安茹的市场空间，销售利润上不去，收支自然难以平衡，除非有人愿意不断向安茹注资，不然这就是个无解的问题。
为此杨守安也去找过沈鹏南，希望对方在关键时刻再帮一把，但却被“婉言拒绝”。
红石资本毕竟不是慈善机构，在投资上有着严格的风控模型，并且已经通过大量的数据测算后得出了结论——安茹的胜算不足两成。
若是短时间内没办法找到新的爆发式利润增长点，甚至可能都熬不到国庆假期的到来。
如此情况，对于“铁三角”而言可谓是已经到了悬崖边缘，行业里甚至安茹自己内部也生出了不少流言蜚语，说公司管理层即将洗牌，杨守安他们三个的出局已经板上钉钉。
对此杨守安完全没有理睬，而是把自己的工作时间安排得满满当当，国内国外照常飞，各种活动项目也是尽量去亲自出席。
充沛的热情与乐观心态感染到了其他安茹的员工，很多原本已经开始找下家的看到老板都还那么信心满满，也就放下了焦虑。
所以虽然在外人看来安茹服饰已经是大厦将倾，但公司的内部却依然保持着井井有条和欣欣向荣的景象。
不过只有杨守安自己知道，若是放在几个月前，他大概率是会坚持不住甚至选择放弃的。
“杨总，你还不下班吗？好吧，那我先走了，明天见。”
悠悠从杨守安的办公室门前走过，见自家老板还在，便探进头来询问。
“我待会也走了，最近辛苦了，你回去好好
…。。