方宇凡笑着说道：“当然可以，不过她们如果合格入职的话，也不能和你们在一间店里，不然后期你们管理起来会很麻烦。”
丽莎见两人有些没明白，耐心解释道：“老板说的对，如果你们朋友犯了错误，你们会很难办的，所以可以安排到其他店里。”
余朵和水仙也是很机灵的人，很快就明白了老板的意思。
“明白了老板，那到时候分开就行，我也会提醒她们的，如果不合格我也没办法。”
“对啊，我会提醒她们的。”
方宇凡见她们明白了，笑着说道：“行，那就去换衣服下班吧。”
丽莎没急着走，而是说道：“老板，咖啡的制作方法如果传出去，会不会引起其他店的模仿啊？”
方宇凡丝毫不介意的说道：“这么简单的东西，想保密也不可能的，时间久了总会出现相似的，所以我们只能从模式和服务上得到人们的认可。”
“好的老板，我肯定从这方面入手培训她们的。”丽莎一脸自信的应道。
方宇凡笑着说道：“不用太有压力，回头我会写一份方案给你，你可以研究一下，没问题就以这个模式。”
丽莎也是期待起来，不知道老板会给一份什么方案。
今天的奖金模式已经让她兴奋不已了，恨不得连班都不下了，就为了多卖一些出去，这样年底的奖金肯定更多。
方宇凡看着她期待的样子，笑了笑没解释，叮嘱对方回家注意安全，就直接上楼了。
他虽然没做过生意，但以前上学的时候也学过很多店的运营模式。
就是世界闻名咖啡馆的运营，其中服务理念、企业文化、竞争观念...等等。
难得找到一个有趣的事情，所以洗了个澡后，直接动笔就写了起来。
第一：管理思想、让员工有尊严、幸福感，所有工作人员包括兼职人员都将享受到福利待遇......
第二：市场定位......
一条条把自己想出来的都写了下来，之后又进行了一番删减，一份合格的方案就出炉了。
方宇凡看了一遍，没发现问题，这才满意的又写起培训方面的内容。
这也是重中之重，如果培训跟不上，公司发展方案再完美，也会出现漏洞。
........
转天丽莎打开店门，就去了换衣间换衣服。
方宇凡听到动静后，也是下了楼。
…。。