老干部。
“等你处理完，再去带新人，不用着急。”他一边翻着资料，一边说，语气温吞却不容置疑。
“是。”孟杳然点点头。
她清楚，任务一旦派发便不可更换，除非在职人员出现极端情况，比如——死亡。
公司的层级制度看似严苛，实则为限制消息流通而设。
南柯内部对情报控制极其敏感，横向沟通被层层封锁。因此哪怕是同一办公区的同事，也很少真正了解彼此负责的项目。
但显然，制度归制度，流言从不遵守这些规则。
年度会议演讲人的临时更换，就像一块沉入水底的石头，在表面未见波澜，却早已搅动了下层涌流。
谢安的“离职”究竟是主动请辞还是另有隐情，谁也说不清。
而那场演讲中，谢槐那双沉静如水的眼睛，更像是藏着答案的湖底。
当孟杳然赶去处理金浅浅的案子时，尧浪那边已经完成了新人身份的核实，培训第一课也随之开始。
他站在训练场的中央，目光缓缓扫过面前的六名新人，神色少有地收敛了平日的随意。
“各位，欢迎来到南柯科技。”他顿了顿，嘴角微扬，像是习惯性地调和语气。
“从现在起的两个月内，你们将接受高强度训练，以应对月底的统一考核。这将决定你们的去留。”
话音一落，场内一阵寂静。
训练室四周由半透明智能屏幕构成，表面不断流转着数据光点，像是无数眼睛在暗中注视。
它们既不咄咄逼人，又令人无所遁形。
光源来自天花板的一圈环形悬浮灯，冷白色光线精准投射在地面，却刻意避开了人脸，使得每个人的表情都隐匿在阴影之中，彼此无法窥探。
空气异常安静，地面采用无声吸震材质，连最轻的脚步声也会被悄然吞噬。
房间内没有窗，也看不到任何摄像头，但每一次微小的动作，都被隐藏在墙体中的感应系统默默记录。
这不是一个普通的训练场，它更像一场被设计的监视与筛选，一场悄无声息的试炼。