在内有十五个，有六个人因为有其它的事或者是因为不好意思就没回来了。
对于陈云东来说，十五个正好，因为以后他的店只专注于做早点，而且是最为纯正的中式早点，其它的一概不再做，这个人数就是最合适的。
十五个员工，分成两班，人数刚刚好，能够满足需要，而且人手还稍微有些富余。
十五个员工，苏振刚挨个找他们签订了新的劳务合同，苏振刚强烈要求押一个月工资，因为苏振刚对这些人上次的“背叛”耿耿于怀，押一个工资就是为了进一步防止这些人下次又一声不吭就跑了。
最终陈云东也没坳过苏振刚，确认了以后所有员工都按照这个规矩来。
断了十几天的供货商们再次喜滋滋的按照以前约定好的时间把货送上门，然后后厨这些员工们开始熟练的忙活了起来。
以前陈云东对待这些员工们都把他们当成自己兄弟姐妹，更多的都是宽容和爱护，但是经历过上次那件事之后陈云东也明白了一个道理，对员工们好可以，把他们当成自己兄弟姐妹也可以，但是员工总归是员工，必须要制定一套严格执行的奖罚措施和制度，一切都必须在这个制度里面执行，而且也必须有一个管理的带班的人。
而苏振刚正好就是这个严格的人，苏振刚对这些人之前的“背叛”耿耿于怀，所以对他们很严格，唱的黑脸。而陈云东这个老板一般不太管员工具体的事情，一直都是笑呵呵地说好话，唱的红脸。
苏振刚重新制定了一套严格的奖罚措施和规章制度，这是陈云东认为最合适的，这段时间陈云东和苏振刚没少为了这事坐在一起商量，而这就是最完美的。
因为人手足够，陈云东这个老板再次回归到了之前打甩手的状态。店里大小事情有苏振刚管着，具体事情有红姐这个领班安排，所以他主要把控店里宏观上的事就行了。
陈云东依旧是搬了一条小凳子泡了一杯茶坐在店门口喝着茶。