陈云东在李欣办公室里坐了一会儿，拿着李欣办公桌上有关于这件案子的简报仔细看了起来。
看完了这个案子的简报，陈云东总觉得有些不对劲，但是哪不对劲也说不出来，因为目前李欣她们调查出来的信息实在是太少了。
“我操这份心干嘛，我就一老百姓。”陈云东最后笑了笑走了出去。
第二天上午，在公司的会议室里面，公司的管理人员全部坐在里面开会，包括了今天刚刚报到的周远和黄玲。
这次开会基本上就是陈云东向这些人宣布他接下来的一些重要决定，这些决定他其实都单独与几人谈过，只不过还没有正式形成决定。
“今天着重讲一件事，那就是有关于公司调整管理结构的事。这个月下旬，公司将进行结构调整，以后公司的管理模式将调整为总公司和分公司的管理模式。”
“公司建立三家分公司，目前我们东海所有的业务全部划到东海分公司，另外，我们将新建两家分公司，分别是京都分公司和粤州分公司。”
“以后，各家分公司组成一个独立的运营模式，由总公司统一集中负责管理。以后总公司不再负责具体店面的运营管理工作。”
“李伟，继续担任公司的副总，并且兼任京都分公司的总经理。陈娟担任粤州分公司的总经理。东海分公司由我暂时代理总经理一职，由周远担任负责日常工作的副总经理，协助我的工作。”
“另外，黄玲出任总公司总经理助理，给我当副手。同时，黄玲兼任总公司运营部部长一职。其余人职务和工作范围不变。”
“工作场地问题，苏振刚那边新的办公场地正在进行布置，下个月月初就能搬迁使用。到时候将办公区域一分为二，一部分留给东海分公司，一部分留给总部使用。”
“人员这一块由李红统一安排调控，你们自己与李红进行协商。原则上从现在各部门抽调三分之一的人员出来到东海分公司。至于京都和粤州两家公司，因为是外地，所以采取自愿原则，由李伟和陈娟你们自己与李红协商。”
“财务这一块比较特殊，分公司的财务由总部财务部统一集中管理，由财务派遣人员去各分公司负责财务工作。财务制度不变。”陈云东直接宣布了调整的细节。
“人事方面，分公司人事同样由总公司统一集中管理，但是由于各公司有各分公司具体情况，基本采取员工由各分公司自己的人事部门自主负责，但是，各分公司部门负责人以及店长级别人事任免报
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