眼看着乐视都成功了，OPPO也不甘示弱。
果断挖走了Flyme核心设计师陈曦，推出的ColorOS 6，在UI设计上实现了华丽逆袭，彻底告别了之前丑哭的UI。
也正是因此，魅族Flyme事业部，有了机圈黄埔军校的称呼！
而杨彦，正是一手打造出Flyme黄埔军校的校长！
王逸决定，直接把杨彦截胡，从根上给他刨了！
很快，王逸来到一处雅致的包间，杨彦已经到了。
“不好意思，我来迟一步。”王逸笑着伸出手。
“王老板言重了，我也是刚到。”
杨彦笑说，心中却是震惊无比，美柚王老板，真年轻，人才啊！
两人一番寒暄，落座，上菜。
几杯酒过后，杨彦笑说：“不知道王老板找我，是为了……”
他想过很多，也没想明白王逸这种大佬，为什么找他！
毕竟王逸是做服装的，难不成是找他去美柚，做APP？
“是这样的，我觉得杨总在eico design公司当个创意总监，有点屈才。有没有来我公司，一起干大事！”王逸开门见山。
杨彦表情不动声色，心中却有些激动！
那可是美柚科技，一个迅速崛起的巨头，吸金能力爆表。
而眼前这位，正是一手打造美柚神话的商业奇才！
这样的存在亲自邀请自己，杨彦说不心动，都是假的！
“王老板，我是很想和您合作。但不知道是从事哪一方面？”
王逸笑了：“本来我想让你去美柚科技，负责软件开发。但你的能力应该不只如此，所以我想让你去美柚科技的母公司，星逸科技！”
“美柚科技的母公司，星逸科技！”
杨彦没有听说过，但既然是美柚的母公司，那前途一定很恐怖。
“伱考虑下，行的话，立即入职。你在eico design年薪多少？我给你双倍！”王逸豪爽道。
钱，真不是问题。
像是陈传清，原本说的是底薪6000+绩效，八月份刚入职，王逸给他做的绩效就是9000！
第一个月，月薪就1.5万！
第一年年薪至少30万以上，后续还会不断上涨！
还准备奖励一辆三十万的车！
别忘了，这是2011年普通二线城市的三十万年薪
…。。